Vào thỏng 9 năm 1961 giỏo sư Harold Koontz đó cụng bố một bài bỏo trong đú ụng nờu lờn cỏc chi tiết của cỏc cỏch tiếp cận khỏc nhau trong nghiờn cứu về quản trị và kết luận rằng “hiện nay đang tồn tại một rừng cỏc lý thuyết quản trị”. Koontz thừa nhận rằng mỗi phương phỏp tiếp cận đều cú những đúng gúp nhất định cho lý thuyết quản trị, nhưng sau đú ụng lại nhấn mạnh rằng (1) quản trị nguồn nhõn lực và quản trịđịnh lượng là khụng tương đương nhau với tư cỏch là một lĩnh vực quản trị, nhưng là những cụng cụđược cỏc nhà quản trị sử dụng, và (2) cỏch tiếp cận theo quỏ trỡnh cũng cú thể bao hàm và kết hợp sựđa dạng của thời đại.
Tiếp cận theo quỏ trỡnh, ban đầu do Herri Fayol giới thiệu, được hỡnh thành dựa trờn cỏc chức năng quản trịđó được bàn đến ở chương 1. Việc thực hiện cỏc chức năng này – hoạch định, tổ chức, lónh đạo và kiểm soỏt – được xem là cú tớnh tuần hoàn và liờn tục. Mặc dự bài viết của Koonzt đó gõy ra cuộc tranh luận đỏng kể vỡ hầu hết cỏc giảng viờn và những người thực hành quản trị học đều muốn bảo vệ quan điểm cỏ nhõn của mỡnh. Nhưng Koonzt đó tạo ra một ảnh hưởng nhất định. Thực tế là hầu hết cỏc cỏc cuốn giỏo trỡnh quản trị học đều theo phương phỏp tiếp cận theo quỏ trỡnh là một bằng chứng cho thấy nú là một cỏch khuụn khổ tớch hợp đỳng đắn. Đõy cũng là một trong những khuụn khổđược giới thiệu ở chương 1.
Trong suốt thập niờn 1960, phương phỏp tiếp cận theo hệ thống bắt đầu ảnh hưởng đến cỏc tư tưởng quản trị. Phương phỏp này thừa nhận sự phụ thuộc lẫn nhau của cỏc hoạt động bờn trong tổ chức và giữa tổ chức với mụi trường bờn ngoài. Ngày nay cỏch tiếp cận này được nhiều người chỳ ý và quan tõm nhưđó núi ở chương 1. Cỏch tiếp cận theo hệ thống mở này cho ta một cỏch nhỡn bao quỏt hơn và tiến bộ hơn về những biến động chủ quan và khỏch quan cú thểảnh hưởng đến cả tổ chức và hoạt động quản trị của nú. Và phương phỏp là một đúng gúp quan trọng vào sự hiểu biết rừ hơn những tư tưởng quản trị hiện nay.
Phương phỏp tiếp cận thứ ba trong việc thống nhất cỏc tư tưởng khỏc nhau được hỡnh thành trong suốt thế kỷ 19 cũng quan trọng khụng kộm là phương phỏp tiếp cận tỡnh huống. Phương phỏp này cho rằng hoạt động quản trị, cũng giống như cuộc sống, khụng dựa vào cỏc nguyờn tắc đó được đơn giản hoỏ. Phương phỏp này đó cú ảnh hưởng trong những năm gần đõy trong việc thay thế cỏc nguyờn tắc đó đơn giản của quản trịđó được giới thiệu bởi cỏc học giả quản trị trước đú (xem ở trờn). Phương phỏp tiếp cận dự phòng. đó trở thành trường phỏi cú đúng gúp quan trọng cho sự phỏt triển của lý thuyết quản trị.
Đặc biệt hữu ớch là việc xỏc định được cỏc biến tỡnh huống cú ảnh hưởng đến hoạt động quản trị và hiệu quả hoạt động của tổ chức cho đển thời điểm của chỳng ta ngày nay.