- Tầm nhỡn hạn chế về mục tiờu của tổ chức
1. Tự tin Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt cú đủ tự tin trong cỏc phỏn quyết và khả năng của họ
hiện sự thoả món cao hơn.
Nếu người lónh đạo cuốn hỳt được yờu thớch, thỡ mọi người cú thể học theo để trở thành lónh đạo cuốn hỳt được khụng? Phải chăng những lónh đạo cuốn hỳt được sinh ra với những phẩm chất đú? Mặc dự một số cỏc chuyờn gia vẫn nghĩ rằng tớnh chất thu hỳt khụng thể học mà cú được. Phần lớn nghĩ rằng cú thể học để cú được cỏc hành vi thu hỳt. Vớ dụ, cỏc nhà nghiờn cứu đó tổ chức thành cụng trong việc huấn luyện cho cỏc sinh viờn để trở nờn thu hỳt bằng một cỏch nào đú. Họ được dạy để cú thể biểu đạt một mục tiờu lớn, truyền đạt những kỳ vọng về thành tớch cao, và thể hiện một sự tự tin trong khả năng hỗ trợđểđạt được cỏc yờu cầu đú và nhấn mạnh nhu cầu của sự hỗ trợ của họ. Họ học để
1. Tự tin. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt cú đủ tự tin trong cỏc phỏn quyết và khả năng của họ họ
2. Tầm nhỡn. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt cú một mục tiờu được lý tưởng húa trong đú xỏc định một tương lai tốt đẹp hơn tỡnh huống hiện tại. Sự khỏc biệt giữa mục tiờu lý
2. Tầm nhỡn. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt cú một mục tiờu được lý tưởng húa trong đú xỏc định một tương lai tốt đẹp hơn tỡnh huống hiện tại. Sự khỏc biệt giữa mục tiờu lý
5. Hành vi khỏc thường. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt thường cú những hành vi như tiểu thuyết, khụng tầm thường và đối lập lại với những chuẩn mực bỡnh thường. Khi thuyết, khụng tầm thường và đối lập lại với những chuẩn mực bỡnh thường. Khi thành cụng những hành động này lại làm cho mọi người ngạc nhiờn và ngưỡng mộ. 6. Xuất hiện như là một tỏc nhõn thay đổi. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt được hiểu là
những người tỏc nhõn đối với những thay đổi lớn chứ khụng phải là người chấp nhận tỡnh huống hiện tại.
7. Nhạy cảm với mụi trường. Cỏc nhà lónh đạo cuốn hỳt cú khả năng đỏnh giỏ xỏc thực về những cản trở của mụi trường và những nguồn lực cần thiết đểđem lại sự thực về những cản trở của mụi trường và những nguồn lực cần thiết đểđem lại sự