GI¸O TRìNH QUAN Hệ ĐốI TáC XÃ HộI
người lao động so với quy định của thỏa ước lao động tập thể ngành (Điều 88 Bộ luật Lao động năm 2012).
Nhìn chung cơ chế vận hành của hệ thống quan hệ đối tác xã hội ở Việt Nam vẫn còn tồn tại những hạn chế, chưa được hoàn thiện. Bởi lẽ hệ thống quan hệ đối tác xã hội ở Việt Nam chưa được hình thành một cách đầy đủ, chủ yếu mới được thiết lập ở cấp quốc gia, cấp ngành, nhóm ngành và cấp doanh nghiệp. Cấp địa phương chưa hình thành được cơ cấu tổ chức của quan hệ đối tác xã hội để tổ chức các hoạt động.
CÂU HỎI ÔN TẬP
1. Hãy nêu những cấp cơ bản và cơ quan của quan hệ đối tác xã hội?
2. Quan hệ đối tác xã hội ở cấp quốc gia và nhiệm vụ của chúng đối với sự vận hành của hệ thống quan hệ đối tác xã hội? Liên hệ thực tiễn ở Việt Nam?
3. Vị trí và vai trị của quan hệ đối tác xã hội ở cấp ngành trong việc điều chỉnh quan hệ lao động? Liên hệ thực tiễn ở Việt Nam?
4. Vị trí, vai trị của quan hệ đối tác xã hội ở cấp cơ sở (doanh nghiệp) trong việc điều chỉnh quan hệ lao động? Liên hệ thực tiễn ở Việt Nam?
5. Cơ chế vận hành của hệ thống quan hệ đối tác xã hội? Liên hệ thực tiễn ở Việt Nam?
CHƯƠNG 9
CÁC VĂN BẢN PHÁP LÝ CỦA QUAN HỆ ĐỐI TÁC XÃ HỘI
9.1. Khái niệm văn bản pháp lý của quan hệ đối tác xã hội xã hội
Văn bản pháp lý của quan hệ đối tác xã hội là những thỏa thuận đạt được giữa các bên quan hệ đối tác xã hội, được thể hiện dưới hình thức văn bản, mang tính chất thỏa thuận, được nhà nước công nhận và trao quyền cho chúng có hiệu lực pháp lý40.
Liên quan đến khái niệm văn bản pháp lý của quan hệ đối tác xã hội, Tổ chức Lao động quốc tế chỉ dùng duy nhất thuật ngữ “hợp đồng tập thể” để chỉ các loại văn bản của quan hệ đối tác xã hội. Khuyến nghị số 91 của Tổ chức Lao động quốc tế (năm 1951) định nghĩa “Hợp đồng tập thể” là mọi thỏa thuận bằng văn bản về những điều kiện lao động và sử dụng lao động, được ký kết giữa một bên là một người sử dụng lao động, một nhóm người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của những người sử dụng lao động, với một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện của những người lao động, hoặc nếu khơng có các tổ