GIáO TRìNH QUAN Hệ ĐốI TáC XÃ HộI
luật quy định về các điều kiện đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Vấn đề ký kết thỏa thuận ba bên cấp quốc gia có thể tiến hành ký kết thỏa thuận chung bao gồm những nội dung chung (như trình bày ở trên) hoặc tiến hành ký kết theo từng lĩnh vực cụ thể. Chẳng hạn ở Anh có thỏa thuận ba bên cấp quốc gia về tiền lương và thỏa thuận ba bên về tiền lương thấp. Ở Australia thỏa thuận ba bên về trả lương công bằng, ở Malaysia thỏa thuận ba bên về năng suất quốc gia. Đặc biệt, Singapore nhận thức về sự hợp tác ba bên và cùng nhau hành động vì lợi ích của các bên và lợi ích quốc gia được quan tâm, và coi đây là cơ sở để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Chính phủ Singapore tạo điều kiện để cơ chế ba bên hoạt động.
Chính vì vậy có rất nhiều văn bản thỏa thuận ba bên trong lĩnh vực lao động được ký kết giữa Chính phủ, cơng đồn và giới sử dụng lao động. Ví dụ thỏa thuận ba bên về cải cách tiền lương, thỏa thuận ba bên về hệ thống tiền lương linh hoạt, thỏa thuận ba bên về đánh giá luật việc làm, thỏa thuận ba bên về tăng tuổi nghỉ hưu, thỏa thuận ba bên về tái cơ cấu tiền lương, còn ở Việt Nam tiến hành ký kết về mức lương tối thiểu vùng (áp dụng cho khu vực doanh nghiệp). Việc xây dựng dự thảo thỏa thuận do bộ phận kỹ thuật của Hội đồng (cơ quan ba bên) thực hiện. Tham gia bộ phận kỹ thuật là các cán bộ chuyên gia của các bên tham gia ký kết thỏa thuận. Hiệu lực thi hành và những thay đổi bổ sung thỏa thuận do các bên quyết định.
khu vực doanh nghiệp. Công ước về tiền lương tối thiểu năm 1970 (số 131) quy định các đại diện của cơng đồn được tham gia vào bộ máy xác định lương tối thiểu, nhưng đồng thời cũng phải có sự tham gia của đại diện người sử dụng lao động. Đây cũng chính là một dạng thương lượng tập thể. Công ước này cũng đã được 132 nước phê chuẩn ngày 01/01/198542. Việt Nam cũng đã từng bước triển khai cơ chế xác định mức lương tối thiểu. Điều 92 Bộ luật Lao động 2019 quy định Hội đồng tiền lương quốc gia. Đây chính là cơ cấu “ba bên” được thành lập với nhiệm vụ xác lập tiêu chuẩn lao động về tiền lương ở cấp quốc gia.
Hội đồng tiền lương quốc gia có 15 thành viên, bao gồm, 5 đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 5 đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 5 đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương43.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Tổng Liên Tổ chức NSDLĐ
đoàn LĐVN ở trung ương
Sơ đồ 9.3: Hội đồng tiền lương quốc gia
Nguồn: tác giả xây dựng
Vấn đề đàm phán ký kết thỏa thuận ba bên cấp quốc gia ở Việt Nam cũng đã được triển khai từng bước, trước
hết là thỏa thuận ba bên trong lĩnh vực tiền lương tối thiểu