- Dịch vụ Ngàn người 49,5 68,2 85,9 9,
4. Số người trong độ tuổi có khả năng
3.2.2.1. Công tác xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ chủ chốt về kinh t ế cấp tỉnh
về kinh tế cấp tỉnh ở Hoà Bình đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế
Để xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh đáp ứng yêu cầu chủ động và tích cực hội nhập quốc tế, Tỉnh uỷ Hoà Bìnhđã quán triệt và thực hiện nghiêm túc nguyên tắc “Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức thành viên và người đứng đầu của tổ chức trong hệ thống chính trị”. Căn cứ vào văn bản hướng dẫn của Trung ương và Bộ Chính trị về công tác cán bộ, Tỉnh uỷ đã nghiên cứu cụ thể hoá thành những quy chế, quy trình, quyđịnh về công tác cán bộ và thực hiện tất cả các khâu trong công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt nói chung và cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh. Kết quả thực hiện các khâu trong xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh ở Hoà Bình đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế được thể hiện trên một số lĩnh vực sau:
3.2.2.1. Công tác xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ chủ chốt vềkinh tế cấp tỉnh kinh tế cấp tỉnh
Thực hiện kết luận của Hội nghị Trung ương 9 (khóa X) về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020 với mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới” và quan điểm “Đổi mới, trẻ hoá đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý, kết hợp các độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển” tại Đại hội XI của Đảng, Tỉnh ủy Hòa Bình và cấp ủy các cấp, cán bộ, đảng viên đã nhận thức rõ yêu cầu đổi mới công tác cán bộ, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh trong giai đoạn hội nhập quốc tế, trong đó có khâu xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ chủ
chốt về kinh tế cấp tỉnh nhằm mục tiêu hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh của Hòa Bình, đảm bảo nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Tỉnh uỷ, Uỷ ban nhân dân tỉnh Hòa Bình đã nghiên cứu, xây dựng và ban hành nhiều văn bản về tiêu chuẩn, chức danh và quy chế, quy trình về công tác cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh để làm cơ sở đánh giá, lựa chọn, sử dụng và quản lý cán bộ.
Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã nghiên cứu, rà soát, bổ sung và hoàn chỉnh một số văn bản trình Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quyết định ban hành, như: quy định về phân công, phân cấp quản lý cán bộ; quy chế bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ. Đồng thời, xây dựng một số quy định về quy hoạch, đánh giá, phân loại cán bộ; về chế độ học tập, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chính sách cán bộ, nâng bậc lương, thi nâng ngạch lương, thăm hỏi ốm đau, tang lễ, tiếp nhận, tuyển dụng cán bộ...
Căn cứ hướng dẫn của Tỉnh uỷ, đến nay, về cơ bản các sở, ban, ngành vàỦy ban nhân dân các huyện đã xây dựng được tiêu chuẩn chức danh cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh.
Việc xây dựng tiêu chuẩn chức danh các loại cán bộ theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương và của Tỉnh uỷ là căn cứ và cơ sở thuận lợi để cho các đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá, phân loại cán bộ. Đồng thời, để chủ động chuẩn bị tốt cho công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ cho cả hệ thống chính trị trong giai đoạn hiện nay.