- Dịch vụ Ngàn người 49,5 68,2 85,9 9,
4. Số người trong độ tuổi có khả năng
4.1.2.2. Quan điểm, mục tiêu đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh t ế cấp tỉnh của Hoà Bình
* Quan điểm đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh của Hoà Bình
Quán triệt quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam qua các kỳ đại hội, vận dụng vào điều kiện cụ thể của tỉnh Hòa Bình thời kỳ hội nhập quốc tế, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hòa Bình lần thứ XV khẳng định quan điểm đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh:
- Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh nằm trong chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ chủchốt của đất nước nói chung thời kỳ hội nhập quốc tế.
- Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh Hòa Bình nằm trong chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các tỉnh miền núi phía Bắc và được coi là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, lâu dài.
- Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh cần tập trung vào những vấn đề kinh tế cấp thiết, gắn nội dung xây dựng cán bộ chủ chốt về kinh tế với chiến lược, quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2011 - 2020 trước yêu cầu của hội nhập quốc tế.
* Mục tiêu đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh của Hoà Bình
Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh là những cán bộ đứng đầu, có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, giữ vững độc lập tự chủ, đi lên chủ nghĩa xã hội.
Bảo đảm có đủ nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới khoảng 30 - 40% cán bộ lãnhđạo Đảng, Nhà nước, đoàn thể các cấp, cán bộ lãnh đạo lực lượng vũ trang. Phấn đấu đến năm 2020, số người có trình độ đại học, cao đẳng trở lên bằng khoảng 4% dân số cả nước. Trước mắt chuẩn bị tốt nhân sự Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Đại hội đảng các cấp và Đại hội toàn quốc lần thứ XII của Đảng.