đường lối, định hướng và biện pháp phát triển kinh tế.
+ Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh là người trực tiếp tổ chức chỉ đạo hoạt động của địa phương, đơn vị thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
+ Đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh kết hợp ban hành chính sách và tổ chức thực hiện chính sách.
1.2.3.2. Làm rõ đặc thù của tỉnh Hòa Bình đối với đội ngũ cán bộchủ chốt về kinh tế cấp tỉnh chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh
Tỉnh Hòa Bình là tỉnh miền núi thuộc tiểu vùng Tây Bắc của vùng trung du miền núi Bắc Bộ. Những đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội của tỉnh Hòa Bình có cả những thuận lợi và khó khăn tác động đến đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh của Hòa Bình trong thời gian qua. Cụ thể:
* Những khó khăn của tỉnh Hòa Bình:
- Hòa Bình là một tỉnh miền núi có địa hình núi cao, chia cắt phức tạp, điều kiện tự nhiên khó khăn, hiểm trở, một nửa diện tích của tỉnh là vùng núi cao
- Cơ cấu kinh tế nông nghiệp chiếm tỷ trọng lớn, cao hơn so với mức trung bình của cả nước
- Dân số của tỉnh bao gồm khoảng 30 dân tộc, trong đó dân tộc Mường chiếm trên 60% dân số toàn tỉnh.
- Phân bố dân cư không đồng đều, có sự chênh lệch giữa các vùng miền - Hệ thống giao thông vận tải, kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội chưa đồng bộ, kém phát triển
Những vấn đề trên đặt ra yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh của Hòa Bình trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, các nội dung trong hội nhập quốc tế của tỉnh.
* Thuận lợi:
- Sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Trung ương.
- Cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế của Trung ương đối với tỉnh.
- Các chương trình, dự án ODA của Chính phủ và Tổ chức phi chính phủ các nước đầu tư cho tỉnh Hòa Bình tạo nguồn lực mới cho tỉnh trong thời kỳ hội nhập quốc tế.
1.2.3.3. Quan điểm, giải pháp của tỉnh Hòa Bình đối với đội ngũ cánbộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh