- Dịch vụ Ngàn người 49,5 68,2 85,9 9,
4. Số người trong độ tuổi có khả năng
3.2.2.6. Công tác chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh
về kinh tế cấp tỉnh
Công tác chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh là một khâu lớn, có ý nghĩa rất quan trọng trong công tác cán bộ, nên Tỉnh uỷ thường xuyên quan tâm chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và các ngành chức năng của tỉnh chú trọng nghiên cứu, đề xuất để vận dụng thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ do Trung ương quy định vừa phù hợp với điều kiện của địa phương.
Ngoài chính sách chung của Trung ương ban hành, tỉnh Hòa Bình cũng thực hiện có một số chủ trương, chính sách đối với cán bộ chủ chốt cấp tỉnh như: Tăng mức phụ cấp hằng tháng đối với cán bộ chủ chốt cấp tỉnh quản lý ở các huyện miền núi; trợ cấp cho cán bộ công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, có chế độ ưu đãi thêm cho cán bộ công chức nữ và cán bộ xung phong xuống phường, xã; trợ cấp đối với cán bộ công chức tự nguyện nghỉ chế độ hưu trí, nghỉ chế độ thôi việc; chính sáchđãi ngộ ban đầu đối với những người tự nguyện đến làm việc lâu dài tại các huyện miền núi,... Việc thực hiện các chủ trương, chính sách đó tạo sự yên tâm công tác đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, đồng thời là điều kiện để triển khai tốt các khâu trong công tác cán bộ.
Trong những năm qua, tỉnh cũng đã tập trung xem xét, thẩm định và phân loại xong hàng trăm hồ sơ cán bộ hoạt động trước Cách mạng Tháng Tám, trong đó đã xem xét, thẩm định hàng chục hồ sơ đủ điều kiện để xác nhận cán bộ tiền khởi nghĩa. Bộ phận chính sách cán bộ của Tỉnh uỷ đã chủ động trực tiếp đi làm việc với các ban, ngành hữu quan của tỉnh và ban tổ chức của một số tỉnh bạn để xem xét, giải quyết nhiều hồ sơ tồn đọng, vướng mắc về chính sách, chế độ cho cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý.
Giải quyết kịp thời chế độ trợ cấp thường xuyên, trợ cấp đột xuất cho hàng trăm cán bộ lão thành cách mạng lâm bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; chứng nhận cho trên 60 đồng chí cán bộ lão thành cách mạng để hoàn chỉnh hồ sơ thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở theo Quyết định số 20/CP của Chính phủ. Tiếp nhận, xem xét, trả lời đơn thư, hướng dẫn giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách cho gần 800 lượt trường hợp. Tổ chức đưa đón chu đáo, an toàn cho cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa và cán bộ chủ chốt thuộc diện Tỉnh uỷ quản lý đã nghỉ hưu đi điều dưỡng, với hàng trăm lượt người trong những năm qua. Việc giải quyết tố chế độ chính sách với lớp người đi trước tạo niềm tin thế hệ lãnh đạo trong thời kỳ hội nhập quốc tế luôn quan tâm sâu sắc đến những người đã cống hiến cho sự phát triển chung của tỉnh Hòa Bình.
Tuy nhiên, chế độ chính sách đối với cán bộ chủ chốt cấp tỉnh quản lý vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách ưu đãi của tỉnh chưa đủ mạnh cùng với môi trường làm việc chưa thuận lợi đã không giữ được những cán bộ có năng lực, trình độ cao. Đã có hiện tượng “chảy máu chất xám” do một số cán bộ công chức sau khi được đi đào tạo sau đại học đã bỏ cơ quan nhà nước, để đi làm việc cho các đơn vị liên doanh, tổ chức nước ngoài, hoặc đến những đơn vị có chế độ ưu đãi và thu nhập cao. Đây là hệ quả của những bất cập trong chính sách đối với cán bộ công chức. Bên cạnh đó, hệ thống cơ chế chính sách đối với cán bộ được điều động luân chuyển còn thiếu đồng bộ, chậm
được sửa đổi. Sự chênh lệch về lương, phụ cấp kiêm nhiệm, trợ cấp ưu đãi giữa các vùng, miền chưa hợp lý nên ít nhiều làm giảm động lực phấn đấu, cống hiến của cán bộ.