Trong nền kinh tế tri thức, thách thức quan trọng nhất đối với nhà quản lý là nângcao năng suất lao động các công việc tri thức, hay năng suất lao động của người lao động tri thức. Điều này đặt ra những yêu cầu mới đối với người quản lý nói chung và với đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh. Người quản lý chắc chắn không thể thiếu những phán đoán, xu thế, hiểu biết để gắn chặt với hành trang của mình trên con đường khẳng định vị trí, vai trò, trách nhiệm cá nhân đối với sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp trong mô hình kinh tế tri thức - xã hội thông tin.
Đối với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, người lao động tri thức và năng suất lao động của họ đang nổi lên với vai trò quan trọng hơn. Lao động tri thức đang nhanh chóng trở thành bộ phận lớn nhất của lực lượng lao động tại các nước này với gần 30% dân số làm việc ở trong “những dịch vụ dữ liệu”, thu nhập, xử lý, khôi phục hay phân tích thông tin.
Trong thời kỳ hội nhập quốc tế, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, người cán bộ chủ chốt về kinh tế bị ràng buộc hoàn toàn bởi các phương tiện công nghệ thông tin hiện đại. Vì thế, ngoài sự linh hoạt tiếp cận, làm chủ nó như một nhiệm vụ đương nhiên, người cán bộ chủ chốt về kinh tế sẽ phải là người khai thác dữ liệu, chuyển chúng sang thông tin - vì đó là cơ sở để ra quyết định.
Những tiêu chuẩn cần bổ sung đối với người cán bộ chủ chốt về kinh tế trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế: ngoài những tiêu chuẩn đã nêu đối với người cán bộ chủ chốt về kinh tế cấp tỉnh, trong xu thế hội nhập quốc tế mạnh mẽ và sâu rộng hiện nay, người cán bộ chủ chốt về kinh tế cũng cần phải am hiểu thông lệ quốc tế, những tổ chức quốc tế mà Việt Nam là thành viên, những quy tắc, luật pháp và tập quán của nước ngoài mà mình có quan hệ làm ăn. Điều này đặc biệt quan trọng khi nước ta đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới. Bên cạnh đó, do yêu cầu của mở rộng mối quan hệ hợp tác kinh tế quốc tế, người cán bộ quản lý kinh doanh phải có trình độ về ngoại ngữ, biết sử dụng thành thạo vi tính, am hiểu các quy tắc và pháp luật kinh doanh quốc tế để phục vụ cho nhu cầu công việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
1.2.2.5. Quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt về kinh tế có vai trò hếtsức quan trọng