Về công tác quy hoạch cán bộ:
Ngay sau khi có Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII, đầu năm 1998, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Phú Thọ đã chủ trương chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch cán bộ từ tỉnh đến cơ sở. Lấy quy hoạch cán bộ cấp dưới làm căn cứ cho việc xây dựng quy hoạch cán bộ cấp trên. Trong quá trình xây dựng quy hoạch cán bộ, các cấp uỷ, tổ chức đảng đã chú trọng tổ chức quán triệt, hướng dẫn, tập huấn triển khai từng bước bảo đảm đúng tiến độ, dân chủ, công khai, chặt chẽ, có chất lượng. Tính đến năm 2009, Tỉnh uỷ đã 9 đợt chỉ đạo xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ ở các cấp, các ngành phục vụ công tác cán bộ thường xuyên, công tác nhân sự đại biểu HĐND, UBND các cấp và nhân sự đại hội đảng bộ các cấp.
Tỉnh uỷ đã thường xuyên chú ý đến việc xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ và cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trìnhđộ, vì vậy chất lượng quy hoạch cán bộ của các cơ quan, đơn vị và của Tỉnh uỷ ngày càng nâng cao, bảo đảm yêu cầu của Trung ương về số lượng, cơ cấu, độ tuổi,
tính kế thừa giữa các thế hệ, trình độ cán bộ; bảo đảm quy hoạch “động” và “mở”, không bó hẹp trong từng địa phương, đơn vị, tính khả thi cao. Nhìn chung mỗi chức danh có từ 3 dự nguồn trở lên, độ tuổi bình quân trong quy hoạch dần được trẻ hoá. Giai đoạn trước năm 2003, phần lớn các đơn vị chưa xây dựng quy hoạch các chức danh trưởng, phó phòng, ban, cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn. Đến nay các chức danh này đã được xây dựng bảo đảm yêu cầu.
Về công tác luân chuyển cán bộ, công chức lãnhđạo:
Trong quá trình chỉ đạo, thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ luôn lấy qui hoạch cán bộ làm căn cứ, đồng thời gắn với việc sắp xếp kiện toàn tổ chức, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức và quan tâm đến chính sách động viên, hỗ trợ vật chất đối với cán bộ, công chức lãnh đạo diện luân chuyển. Tỉnh uỷ đã chỉ đạo các cấp, các ngành xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể gắn với công tác luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, đồng thời thống nhất quy trình, các bước tiến hành chặt chẽ, chu đáo; cán bộ, công chức được luân chuyển yên tâm, được sự đồng tình ủng hộ của cán bộ, đảng viên và nhân dân nơi cơ quan có cán bộ, công chức lãnh đạo luân chuyển đến.
Sau hơn 6 năm thực hiện luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TU, tỉnh Phú Thọ đã luân chuyển được 680 lượt cán bộ, công chức lãnhđạo, quản lý và dự nguồn các chức danh lãnhđạo, quản lý (có biểu thống kê kèm theo). Trong đó cán bộ, công chức lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý là 190 lượt, 98 cán bộ cấp huyện và 127 cán bộ, công chức lãnh đạo thuộc các sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh được thực hiện luân chuyển giữa các phòng ban trong nội bộ. Luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý được đặc biệt quan tâm, chú trọng. Nhiều đồng chí có năng lực, nằm trong quy hoạch dự nguồn lãnh đạo tỉnh đã được thực hiện luân chuyển qua nhiều cương vị công tác (có những đồng chí đã được luân chuyển qua 2- 3 chức danh). Nhìn chung, ở bất kỳ
cương vị công tác nào, các đồng chí đều khẳng định được khả năng của mình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, đã và đang là dự nguồn nhân sự chủ chốt của địa phương, đơn vị. Ngoài ra, Tỉnh uỷ đã điều động, bố trí công tác cho hơn 60 đồng chí cán bộ, công chức lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu trong các giai đoạn.