Yếu tố luật phâp trong trả công lao động tại Việt Nam 1 Quy định lương tối thiểu

Một phần của tài liệu slide bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực (Trang 131)

- Sự khĩo lĩo của tay chđn

7.5. Yếu tố luật phâp trong trả công lao động tại Việt Nam 1 Quy định lương tối thiểu

7.5.1. Quy định lương tối thiểu

Theo quy định của Chính phủ, lương tối thiểu có thể âp dụng thống nhất trong toăn quốc hoặc khâc nhau giữa câc vùng, câc ngănh, câc thănh phần kinh tế khâc nhau.

Mức 980.000 đồng/thâng âp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trín địa băn thuộc vùng I (trước đđy lă 800.000 đồng/thâng); Vùng II lă 880.000 đồng/thâng (trước đđy lă 740.000 đồng/thâng); Vùng III lă 810.000 đồng/thâng (trước đđy lă 690.000 đồng/thâng) vă vùng IV lă 730.000 đồng/thâng.

Đối với người lao động Việt Nam lăm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoăi, cơ quan, tổ chức nước ngoăi, tổ chức quốc tế vă câ nhđn người nước ngoăi tại Việt Nam. Theo đó, mức 1.340.000 đồng/thâng âp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trín địa băn thuộc vùng I; Vùng II lă 1.190.000 đồng/thâng; Vùng III lă 1.040.000 đồng/thâng vă vùng IV lă 1.000.000 đồng/thâng.

Thời gian lao động quy định 8 giờ/ngăy hoặc 40 giờ/tuần. Người sử dụng lao động vă người lao động có thể thỏa thuận lăm việc thím giờ, nhưng không được quâ 4 giờ trong một ngăy vă 200 giờ trong một năm, trừ một số trường hợp đặc biệt được lăm thím không được quâ 300 giờ trong một năm (Điều 69 Bộ luật Lao động).

Người lao động được nghỉ lăm việc vă hưởng nguyín lương trong câc dịp: • Ngăy lễ:

 Tết dương lịch: ngăy 1/1 (1 ngăy)

 Tết đm lịch: 4 ngăy ( một ngăy cuối năm vă 3 ngăy đầu năm đm lịch)  Ngăy Chiến thắng: ngăy 30/4 (1 ngăy)

 Ngăy Quốc tế lao động: ngăy 1/5 (1 ngăy)  Ngăy Quốc khânh: 2/9 (1 ngăy)

 Ngăy giỗ tổ Hùng Vương: 10/3 đm lịch (1 ngăy)

• Nghỉ phĩp: (sau khi lăm việc đủ 12 thâng), 12 ngăy lăm việc đối với người lăm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngăy lăm việc đối với người lăm công việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc lăm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt vă đối với người dưới 18 tuổi; 16 ngăy lăm việc đối với người lăm công việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm người lăm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

• Nghỉ câ nhđn: Kết hôn (3 ngăy); con kết hôn (1 ngăy); bố hoặc mẹ của bản thđn người lao động; bố hoặc mẹ hoặc của vợ hoặc chồng; hoặc vợ hoặc chồng; hoặc con chết (3 ngăy)

Một phần của tài liệu slide bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực (Trang 131)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(168 trang)
w