- Phât triển: lă câc hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt
Chương 6: ĐÂNH GIÂ NHĐN VIÍN 6.1 Khâi niệm vă mục đích của công tâc đânh giâ nhđn viín
6.6. Phỏng vấn đânh giâ
6.6.1 Mục đích của phỏng vấn.
Phỏng vấn đânh giâ thực hiện công việc nhằm nghiín cứu, phât hiện vă điều chỉnh câc sai sót trong thực hiện công việc của nhđn viín hoặc duy trì vă nđng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhđn viín.
Có ba hình thức phỏng vấn dựa trín ba mục tiíu khâc nhau.
Việc thực hiện công việc của nhđn viín thoả mên, hay đâp ứng câc nhu cầu tiíu chuẩn đặt ra thì nhđn viín đó sẽ có khả năng thực hiện thăng tiến. Mục đích của phỏng vấn lă thảo luận với nhđn viín về kế hoạch nghề nghiệp vă câc kế hoạch hănh động đặc biệt để nđng cao trình độ văn hoâ, chuyín môn cho nhđn viín, tạo cho họ có đủ khả năng để thực hiện những công việc, chức vụ vă yíu cầu cao hơn.
2. Thoả mên không thăng tiến: Nhằm duy trì vă nđng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhđn viín.
Hình thức phỏng vấn năy âp dụng đối với câc nhđn viín đê hoăn thănh xuất sắc nhiệm vụ ở cương vị hiện nay nhưng họ không có cơ hội thăng tiến do câc nguyín nhđn:
- Nhđn viín đê đạt được điểm hoặc mức cao nhất trong câc cuộc thi. - Không có chức vụ trống.
- Do hạn chế về trình độ giâo dục đăo tạo của nhđn viín. - Bản thđn nhđn viín không có nguyện vọng thăng tiến
Vì việc thực hiện công việc của nhđn viín đê thoả mên câc yíu cầu tiíu chuẩn cho nín người phỏng vấn phải tìm ra câc biện phâp thích hợp để khuyến khích họ tiếp tục duy trì vă nđng cao kỹ năng thực hiện công việc, thông qua câc hình thức khen thưởng thích hợp.
3. Không thoả mên - điều chỉnh:
Loại phỏng vấn năy âp dụng đối với những nhđn viín không đâp ứng yíu cầu tiíu chuẩn trong thực hiện công việc. Có hai câch giải quyết:
- Yíu cầu nhđn viín điều chỉnh, sửa chữa những sai sót của họ trong thực hiện công việc. - Những nhđn viín không có khả năng điều chỉnh lại hoạt động của mình, không thể đạt được yíu cầu tiíu chuẩn thì phải chuyển họ sang thực hiện công việc khâc, đơn giản nhất hoặc phải cho nghỉ việc.