Đặc điểm của bình đẳng giữa các doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Pháp luật về quyền bình đẳng giữa các doanh nghiệp ở Việt Nam (Trang 51 - 52)

Bình đẳng giữa các doanh nghiệp là một quan niệm xã hội, chịu sự chi phối của điều kiện kinh tế xã hội nhất định, có một số đặc điểm sau đây:

Thứ nhất, BĐGCDN khơng đồng nhất với bình đẳng kinh doanh.

Bình đẳng kinh doanh là khái niệm áp dụng cho mọi đối tượng có hoạt động kinh doanh trên thị trường. Mặc dù là chủ thể cơ bản của nền kinh tế, doanh nghiệp được sinh ra với chức năng cung cấp dịch vụ hoặc sản xuất kinh doanh vì mục tiêu lợi nhuận. Nhưng, cũng chính trong nền kinh tế ấy, chủ thể có hoạt động kinh doanh khơng chỉ có doanh nghiệp mà cịn có cá nhân, hộ kinh doanh cá thể. Chính vì vậy, bình đẳng trong kinh doanh có đối tượng áp dụng rộng hơn doanh nghiệp. Nói khác đi, bình đẳng kinh doanh được áp dụng với tất cả những đối tượng có hoạt động kinh doanh, trong khi bình đẳng doanh nghiệp chỉ áp dụng đối với chủ thể có tư cách doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Tuy vậy, BĐGCDN lại đề cập đến mọi hoạt động của doanh nghiệp chứ khơng chỉ có hoạt động trong kinh

doanh, do đó, về phạm vi các hoạt động địi hỏi được đối xử bình đẳng thì BĐGCDN lại rộng hơn, tồn diện hơn bình đẳng trong kinh doanh.

Thứ hai, bình đẳng giữa các doanh nghiệp mang tính tồn diện.

Doanh nghiệp tồn tại với tư cách là một thực thể xã hội, BĐGCDN vì thế đặt ra trong suốt đời sống của doanh nghiệp. BĐGCDN là bình đẳng mọi lúc, mọi nơi, trong mọi quan hệ, từ khi đăng ký gia nhập thị trường (ĐKDN), đi vào kinh doanh (sau khi ĐKDN), đến khi rút khỏi thị trường (giải thể, phá sản).

Thứ ba, bình đẳng giữa các doanh nghiệp chỉ mang tính tương đốị

Với tính chất là tổ chức có hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ để kinh doanh, hoạt động của doanh nghiệp diễn ra trong nhiều ngành, nghề, lĩnh vực và quy mơ khác nhaụ Vì thế, các hoạt động của các doanh nghiệp luôn không thể giống hệt nhaụ Về phía nhà nước, với tư cách là cơ quan mang quyền lực, quản lý toàn diện mọi mặt của đời sống xã hội, các chính sách và pháp luật của nhà nước cũng khơng thể đến với mỗi doanh nghiệp như một cá thể riêng lẻ mà chỉ có những quy định chung cho những doanh nghiệp có đặc điểm cơ bản là giống nhaụ Điều đó có nghĩa, sự phúc đáp của xã hội đối với các đóng góp của doanh nghiệp khi quy định quyền, cũng như chế tài trách nhiệm đối đối với doanh nghiệp về nghĩa vụ khơng thể đạt được mức chính xác tuyệt đối mà chỉ mang tính tương đốị

Một phần của tài liệu Pháp luật về quyền bình đẳng giữa các doanh nghiệp ở Việt Nam (Trang 51 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(176 trang)