33Quốc Sử Quán triều Nguyễn (2004), Khâm định Đại Nam hội điển sự lệ tục biên, Nxb Giáo dục, tập 2,
trang 240
Quan lại trong bộ máy nhà nước thời Minh Mệnh được sử dụng một cách có quy củ, có chọn lọc nhằm hạn chế tham nhũng. Từ chính sách tuyển chọn dưới các hình thức tuyển cử, đề cử rất chặt chẽ nhằm tìm ra những nhân tài có đủ tài đức, thanh liêm ra làm quan. Đặc biệt Minh Mệnh còn có chính sách đãi ngộ đối với quan lại thông qua chế độ dưỡng liêm, chăm lo bảo đảm đời sống quan lại nhằm khuyến khích tiết tháo trong sạch, liêm khiết của quan lại để họ chuyên tâm lo việc triều chính.
Dưới thời nhà Nguyễn, chỉ có Ty Chiêm Hậu là cơ quan chuyên trách về lịch; Thái Y Viện là cơ quan chăm sóc sức khoẻ nhà vua; Ty Hiệu Lễ Sinh chuyên coi về lễ nghi là những cơ quan hầu như không có nguy cơ phát sinh tiêu cực, cần người có chuyên môn truyền từ đời này sang đời khác thì mới không áp dụng luật Hồi tị. Ngoài ra, những nghề truyền thống cha truyền con nối thì trong luật phải có chính sách đảm bảo khuyến khích họ phát huy những truyền thống tốt đẹp để dòng họ lưu truyền mãi mãi.
Đây là một biện pháp cần thiết và hữu hiệu để nâng cao hiệu quả quản lý của các cơ quan công quyền ở nước ta, nơi mà truyền thống văn hóa, tình cảm gia đình, dòng họ, địa phương, quan hệ thầy trò… còn khá sâu đậm và rất dễ nảy sinh những biểu hiện và hành động tiêu cực. Việc thực hiện cụ thể, nghiêm túc luật này dưới triều vua Minh Mệnh đã mang lại những kết quả tích cực. Nhìn lại lịch sử, chúng ta thấy rõ triều Nguyễn nói chung, vua Minh Mệnh nói riêng đã có những đóng góp cho lịch sử dân tộc. Với tính cách nghiêm khắc, sự quyết tâm, cương quyết, vua Minh Mệnh đã đưa ra hàng loạt các chính sách nhằm chống tham nhũng và đạt hiệu quả cao so với các vị vua khác của triều Nguyễn, làm cho xã hội Việt Nam thời Minh Mệnh tương đối ổn định hơn.