VI PHẠM VÌ THEO ĐÁM ĐÔNG
Sáu nguồn ảnh hưởng
Những câu hỏi chẩn đoán
Những câu hỏi chẩn đoán người làm như vậy. Bằng cách quan sát cả sáu nguồn ảnh hưởng, chúng ta có thể mở rộng những ý nghĩ truyền thống tại sao mọi người lại hành động như vậy (“họ thích tạo ra các vấn đề!”) để đề cập tới khả năng của mỗi cá nhân cùng với những nhân tố môi trường đằng sau toàn bộ các hành vi.
Để giúp bạn hiểu sâu hơn về mỗi nguồn trong sáu nguồn ảnh hưởng, chúng tôi cung cấp cho bạn danh sách những câu hỏi khám phá dưới đây. Những câu hỏi chẩn đoán này đến lượt, giúp cho mỗi chúng ta trả lời được các câu hỏi: “Tại sao có sự thiếu hụt này? Tại sao người khác lại làm tôi thất vọng?”
NGUỒN 1 − CHÍNH MÌNH, CÓ ĐỘNGCƠ CƠ
(VUI THÍCH HAY KHÓ CHỊU)
Những người kia cảm thấy hài lòng với hành vi hiện tại hoặc tìm kiếm hành vi mong đợi để cảm thấy bị tổn thương.
Những câu hỏi chẩn đoán:
Họ có thích công việc được yêu cầu không? Họ có thoải mái thực hiện nhiệm vụ đó không?
Họ có tự hào về công việc và những thói quen làm việc của họ không?
Nhiệm vụ được yêu cầu có chán ngắt, lặp đi lặp lại, có độc hại về thể chất và tinh thần hay gây tổn thương không?
Mọi người đang làm những việc không đúng vì họ thích như thế?
NGUỒN 2 − CHÍNH MÌNH, CÓ KHẢ NĂNG(SỨC MẠNH HAY YẾU KÉM) (SỨC MẠNH HAY YẾU KÉM)
Họ không có kiến thức hoặc khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao. Họ nhận thấy họ có khả năng thực hiện một nhiệm vụ khác.
Những câu hỏi chẩn đoán:
Họ có thông tin chính xác và đầy đủ không?
Họ có thể thực hiện những công việc trí óc không? Họ có thể thực hiện những công việc chân tay không?
Họ đang thực hiện công việc không đúng vì họ cảm thấy không có khả năng hay ngược lại?