V. BẢO HỘ LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÁC LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ
2.Trách nhiệm của người lao động đối với kỷluật lao động
Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động người lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật và doanh nghiệp. Khoản 3 điều 7 BLLĐ ghi nhận: “ Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động”.
Sự tuân thủ kỷ luật lao động của người lao động được cụ thể hoá thông qua việc thực hiện các nghĩa vụ sau:
- Chấp hành các quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi. Tuỳ từng tính chất công việc và phạm vi của doanh nghiệp mà nội quy có quy định khác nhau về thời giờ làm việc tối thiểu hoặc tối đa, thời giờ làm việc trong ngày, trong tuần, thời giờ làm thêm, thời giờ nghỉ lễ, nghỉ tết…Người lao động phải tuân thủ các quy định trên để duy trì sự ổn định hài hoà của quan hệ lao động và đảm bảo đời sống người lao động.
- Chấp hành các quy định về trật tự trong doanh nghiệp. Thông thường nội quyghi nhận trật tự trong doanh nghiệp với các nội dung chủ yếu như phạm vi làm việc, giao tiếp, trật tự đi lại và một số yêu cầu khác đảm bảo trật tự chung của doanh nghiệp. Việc thực hiện tốt các quy định trên giúp cho người lao động xây dựng cho mình một thói quen làm việc công nghiệp.
Chấp hành các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc. Hiện nay, trong quá trình thực hiện quan hệ lao động, người lao động được tiếp xúc và làm việc với các thiết bị khoa học kỹ thuật cao cho nên việc chấp nhận kỷ luật về bảo an là một đòi hỏi cấp thiết.
Pháp luật đã quy định các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động và các biện pháp bảođảm an toàn lao động vệ sinh lao động nhằm ngăn ngừa và hạn chế các tâịnn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra.
Trong khi thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình, người lao động phải có nghĩa vụ tuân thủ các quy định về an toàn lao động vệ sinh lao động như phải sử dụng các trang thiết bị cần thiết áp dụng cho từng công việc và có trách nhiệm thực hiện nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về an toàn lao động vệ sinh lao động…Tuân thủ các quy định trên góp phần nâng cao năng suất lao động và bảo vệ tính mạng súc khoẻ cho người lao động
- Chấp hành các quy định về việc bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ kinh doanh của doanh nghiệp.
Khi tham gia quan hệ lao động, người lao động phải có nghĩa vụ bảo vệ giữ gìn các tài sản, các tài liệu, tư liệu số liệu của doanh nghiệp và phải đảm bảo bí mật công nghệ kinh doanh của đơn vị.
Đây là nhiệm vụ rất quan trọng liên quan mật thiết tới sự phát triển của doanh nghiệp đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay khi trên thị trường tồn tại rất nhiều doanh nghiệp với nhiều mô hình, cách thức quản lý khác nhau. Bảo vệ bí mật công nghệ kinh doanh của đơn vị là yếu tố góp phần tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Nếu người lao động vi phạm nghĩa vụ này, người lao động sẽ bị xử lý kỷ luật ao động với hình thức sa thải hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tuỳ theo mức độ vi phạm.