V. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
2:Chế độ làm việc:
- Thời gian làm việc(6)...……… ………
-Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm:……… Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
-Phương tiện đi lại làm việc(7)……… -Mức lương chính hoặc tiền công(8)……… -Phụ cấp gồm(9)……….. …..………
- Được trả lương vào các ngày………..hàng tháng -Tiền thưởng……… - Chế độ nâng lương………. - Được trang bị bảo hộ lao động gồm………. …..……… …..………
- Chế độ nghỉ ngơi(nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…)……… ………..
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế(10)……….……….. …..……… - Chế độ đào tạo(11):………..……… …..……… - Những thoả thuận khác(12)……… ……….. ……… ……… 2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nôi quy kỷ luật lao động, an toàn lao động…
- Bồi thường vi phạm và vật chất(13)………
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động. 1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành.
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thàng 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày……tháng….. năm…..Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại………ngày…….tháng…..năm…….
Người lao động Người sử dụng lao động
(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) ghi rõ
họ và tên ghi rõ họ và tên
Câu 1. Hợp đông lao động là gì? Ý nghĩa của hợp đồng lao động trong nền kinh tế thị trường?
Câu 2. Những điểm mới của Bộ luật lao động quy định về hợp đồng lao động? Câu 3. So sánh hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.
Câu 4. Các trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn?
Câu 5. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được pháp luật lao động quy định như thế nào?