- Hiệu lực của thoả ước lao động tập thểvà bãi bỏ các quy định khác của doanh nghiệp trái với thoả ước lao động tập thể.
b.Nguyên tắc giao kết hợp đồng học nghề
Hợp đồng học nghề là một dạng đặc biệt của hợp đồng lao động, do đó khi tiến hành ký kết cũng phải tuân thủ những nguyên tắc nhất định.
Thứ nhất, nguyên tắc tự do, tự nguyện: Hợp đồng học nghề thể hiện sự thoả thuận, cam kết giữa các bên cho nên khi tiến hành giao kết phải tuân thủ triệt để nguyên tắc tự do, tự nguyện. Nguyên tắc này thể hiện ý chí và lý trí của các chủ thể , theo đó mọi sự cưỡng bức, lừa dối, dụ dỗ đều xa lạ với nguyên tắc này và không được pháp luật thừa nhận.
Thứ hai, nguyên tắc bình đẳng. Theo nguyên tắc này các chủ thể bình đẳng với nhau về địa vị pháp lý, khi tiến hành giao kết hợp đồng học nghề thì các bên ở vị trí ngang bằng nhau. Pháp luật đã quy định cụ thể điều kiện để các chủ thể tham gia hợp đồng học nghề, các ttrường hợp cơ sở dạy nghề đựoc miễn, giảm thuế khi sử dụng đối tượng học nghề đặc biệt hoặc các trường hợp giao kết người dưới 13 tuổi phải có cha, mẹ, người giám hộ hợp pháp. Như vây, pháp luật luôn ghi nhận sự bình đẳng về tư cách pháp lý của chủ thểvà trong quá trình ký kết hợp đồng học nghề các chủ thể phải thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc này.
Thứ ba, nguyên tắc không trái pháp luật. Khi tham gia hợp đồng học nghề, nguyên tắc tự do, tựnguyện là sự tôn trọng cái riêng tư, cá nhân của các bên trong quan hệ. Các bên có quền tham gia quan hệ hay không ? Tham gia trong thời gian bao lâu, với nội dung gì. Như vậy pháp luật đã tôn trọng cái riêng trong quan hệ. Nhưng để được xã hội trân trọng, pháp luật chấp nhận và bảo vệ thì cái riêng của các bên phải được đặt trong cái chung của xã hội, có nghĩa phải tuân thủ nguyên tắc không trái pháp luật.