Thu hút ứng viên

Một phần của tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực (Trang 71)

TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Mục tiêu:

4.2.2.2. Thu hút ứng viên

Để thu hút được ứng viên đến với doanh nghiệp thì quảng cáo tuyển dụng là một cách thức được các doanh nghiệp sử dụng nhiều nhất hiện nay.

Để nâng cao hiệu quả của quảng cáo tuyển dụng, khi tuyển một vị trí bất kỳ doanh nghiệp cần viết được một thông báo tuyển dụng đảm bảo những nội dung sau:

- Giới thiệu ngắn gọn về doanh nghiệp - Trình bày lý do tuyển dụng

- Mô tả một số trách nhiệm chính trong công việc - Liệt kê các yêu cầu cơ bản đối với vị trí tuyển dụng

- Nêu rõ yêu cầu về hồ sơ dự tuyển, địa chỉ nhận hồ sơ, cách thức nhận hồ sơ. - Một số kích thích ứng viên tham gia dự tuyển (kích thích vật chất, kích thích

tinh thần).

Hộp 4.2. Ví dụ về thông báo tuyển dụng

CÔNG TY TNHH PHONG LAN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Phong Lan là một doanh nghiệp may mặc có uy tín lâu năm. Chúng tôi cam kết cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và thời trang. Do nhu cầu phát triển thị trường chúng tôi cần tuyển một số nhân viên kinh doanh.

Nhiệm vụ:

1. Thực hiện các hoạt động bán hàng để đạt được chỉ tiêu hàng tháng

2. Thu thập thông tin về thị trường, khách hàng và các phản hồi của khách hàng 3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng

4. Giải quyết các khiếu nại của khách hàng

Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp phổ thông trung học. Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. 2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng.

3. Hiểu về tiếp thị và các kỹ thuật thúc đẩy bán hàng.

4. Có sức khoẻ tốt, năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập. 5. Sẵn sàng làm việc theo thời gian linh hoạt.

Ứng viên trúng tuyển sẽ có công việc ổn định với các cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài và được hưởng mức lương xứng đáng.

1. Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình làm việc.

2. Đơn xin dự tuyển (Ghi rõ nguyện vọng nơi công tác). 3. Bản sao công chứng văn bằng chứng chỉ.

6. 02 ảnh 4x6 (có giá trị trong 6 tháng trở lại đây). 7. Giấy khám sức khoẻ (trong 06 tháng trở lại đây).

Thời hạn nhận hồ sơ: 31/12/2013

Hãy gửi ngay hồ sơ dự tuyển về địa chỉ : Phòng nhân sự- Công ty TNHH Phong Lan- Số 3 Đường Kim Ngọc, Phường Quan Hoa, TP. Thái Bình.

Một phần của tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực (Trang 71)