M i= i-1 x (1+ K)
2. Khái niệm chế độ tiền lương chức vụ
61
Chế độ tiền lương chức vụ là toàn bộ những văn bản, những quy định của Nhà nước hoặc chủ sở hữu nhằm thực hiện trả lương cho các loại cán bộ và viên chức khi đảm nhận các chức danh, các chức vụ trong các loại hình doanh nghiệp, trong các cơ quan hành chính sự nghiệp và các đơn vị lực lượng vũ trang.
Với cán bộ, viên chức làm việc trong khu vực Nhà nước, chế độ tiền lương chức vụ do Nhà nước quy định.
Với các cơ quan, doanh nghiệp không thuộc sở hữu Nhà nước, chế độ này do chủ sở hữu quy định.
Đối tượng áp dụng tiền lương chức vụ
Chế độ tiền lương chức vụ được áp dụng đối với:
- Cán bộ, công chức quy định tại Điều 1 của Pháp lệnh cán bộ, công chức. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong trong đơn vị quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong các đơn vị công an nhân dân.
- Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong các loại hình doanh nghiệp.
- Lãnh đạo quản lý hưởng lương chức vụ ở doanh nghiệp bao gồm những hoạt động, những chức năng chủ yếu sau:
+ Lãnh đạo sản xuất kinh doanh. + Thiết kế sản phẩm.
+ Chuẩn bị công nghệ sản xuất. + Định mức lao động và vật tư. + Tổ chức và điều hành quản lý. + Tổ chức lao động và tiền lương.
+ Phục vụ năng lượng, sửa chữa, vận tải. + Kiểm tra chất lượng sản phẩm.
+ Điều độ và tác nghiệp sản xuất. + Lập kế hoạch và kiểm soát.
62
+ Marketing. Trong các khu vực kinh tế khác, chế độ tiền lương chức vụ được áp dụng cho lao độngquản lý.