ML n= Kbn x min
3. Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp
Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hình thức trả lương cho công nhân làm các công việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều chỉnh và sửa chữa máy móc thiết bị, phục vụ vận chuyển, kho tàng, kiểm tra chất lượng sản phẩm... căn cứ vào kết quả lao động của công nhân chính hưởng lương sản phẩm và đơn giá tiền lương tính theo mức lao động của công nhân chính.
96
Hình thức trả lương này có tác dụng khuyến khích tính tích cực lao động và nâng cao kết quả lao động của công nhân phục vụ, phụ trợ.
Công thức tổng quát tính đơn giá tiền lương sản phẩm gián tiếp của công nhân phụ, phụ trợ: ĐGPi = (LCBCNP + PCp) x Mtgi x HPVi Hoặc: LCBCNP + PCp ĐGPi = x HPVi MSLi TLSPCNP n =∑ ( ĐGPi x Qi i = 1 Trong đó:
+ ĐGPi: Đơn giá tiền lương sản phẩm của công nhân phụ khi phục vụ công nhân thứ i.
+ LCBCNP: Lương cấp bậc công nhân của công nhân phụ.
+ PCp: Phụ cấp của công nhân phụ
+ Mtgi: Mức thời gian của công nhân chính thứ i được công nhân phụ phục vụ.
+ MSLi: Mức sản lượng của công nhân chính thứ i được công nhân phụ phục vụ.
+ HPvi: Hệ số phục vụ của công nhân phụ đối với công nhân chính thứ i, đây là tỷ lệ thời gian mà công nhân phụ phục vụ công nhân chính đó trong tổng số thời gian làm việc của công nhân phụ.
+ TLSPCNP: Tiền lương sản phẩm của công nhân phụ
97
Trong trường hợp 1 công nhân phụ phục vụ 1 công nhân chính, hoặc phục vụ một nhóm công nhân chính có cùng định mức lao động như nhau thì áp dụng các công thức sau:
Đơn giá tiền lương sản phẩm của công nhân phụ, phụ trợ:
ĐGP = (LCBCNP + PCp) x Mtg Hoặc: LCBCNP + PCp ĐGP = MSL Trong đó:
+ ĐGP : Đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp (của công nhân phụ, phụ trợ)
+ LCBCNP:Lương cấp bậc của công nhân phụ
+ PCp: Phụ cấp lương của công nhân phụ, phụ trợ được tính vào đơn giá(nếu có).
+ Mtg , MSL : Mức thời gian, mức sản lượng của công nhân chính mà công nhân phục vụ, phụ trợ phục vụ.
Công thức tính tiền lương sản phẩm gián tiếp của công nhân phụ:
TLSPP
= ( ĐGP x QP)
Ưu điểm: Khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt hơn cho công nhân chính, tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động của công nhân chính.
Nhược điểm: Tiền lương của công nhân phụ phụ thuộc vào năng suất lao động của công nhân chính. Năng suất lao động của công nhân chính cao thì tiền lương sản phẩm của công nhân phụ cao và ngược lại. Do vậy, tiền lương của công nhân phụ nhiều khi phản ánh không chính xác kết quả lao động của công nhân phụ.
Ví dụ: Một công nhân phụ bậc 2/7 có mức lương ngày là 16.400 đồng/ ngày. Định mức phục vụ của công nhân đó là 3 máy cùng loại, mức sản lượng giao cho
98
công nhân chính trên mỗi máy là 10 sản phẩm /ca. Thời gian phục vụ mỗi máy xấp xỉ bằng nhau. Năng suất lao động của công nhân chính trên mỗi máy lần lượt là :máy I đạt được 12 sản phẩm/ca, máy II đạt được 11 sản phẩm/ca và máy III là 10 sản phẩm/ca.
Yêu cầu: Hãy tính đơn giá và tiền lương sản phẩm gián tiếp cho công nhân trên?