- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
a. Đối với khu vực hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể:
Cơ chế quản lý Nhà nước về tiền lương được thể hiện ở những điểm cơ bản sau:
Quỹ tiền lương Nhà nước, phụ thuộc vào khả năng thu và cân đối ngân sách của Nhà nước. Riêng đối với những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị xã hội thì nguồn để trả lương ngoài nguồn ngân sách Nhà nước còn có các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nguyên tắc xếp và trả lương: Làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì được xếp và trả lương theo công việc đó, chức vụ đó; làm việc ở ngạch công chức nào thì được xếp lương ở ngạch công chức đó.
Cơ chế quản lý biên chế và tiền lương : Nhà nước quản lý các chỉ tiêu về biên chế, biến động ngạch, bậc lương và các chế độ phụ cấp để hình thành tổng quỹ lương của các cơ quan, đơn vị. Việc tuyển dụng, nâng bậc, chuyển ngạch phải theo chỉ tiêu biên chế, nhu cầu công việc theo quy định hiện hành. Các cơ quan, đơn vị không được sử dụng quỹ lương để chi cho các mục đích khác và không được sử dụng các quỹ khác để chi trả lương, tiến tới thực hiện khoán quỹ tiền lương.
Việc lập, xét duyệt, giao chỉ tiêu biên chế, quỹ lương, cấp phát và quyết toán quỹ tiền lương được thực hiện như sau:
- Lập kế hoạch xét duyệt, giao chỉ tiêu biên chế, quỹ lương, cấp phát và quyết toán quỹ tiền lương được thực hiện từ đơn vị, cơ sở, có sự kiểm tra của Bộ, ngành, tỉnh; có sự thẩm định của Liên Bộ (Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính) và do Thủ tướng Chính phủ quyết định về tổng biên chế và tổng quỹ lương cho từng Bộ, ngành, tỉnh và giao cho Bộ, ngành, tỉnh triển khai thực hiện đến các đơn vị cơ sở.
160
Căn cứ vào kế hoạch được duyệt, cơ quan tài chính cấp phát lương cho các cơ quan, đơn vị theo mục lục ngân sách Nhà nước và thông qua kho bạc để kiểm tra, chi trả theo danh sách được duyệt đã đăng ký tại kho bạc. Việc thừa thiếu quỹ lương được xử lý theo quý..Báo cáo quyết toán quỹ tiền lương của đơn vị phải có xác nhận của Kho bạc Nhà nước.
Nhà nước đang tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương trong khu vực hành chính, sự nghiệp theo hướng sau:
- Giao quỹ tiền lương tương ứng với biên chế được duyệt, tiến tới khoán quỹ tiền lương.
- Tiếp tục nghiên cứu để thay thế chế độ trả lương tháng hiện nay đối với một số ngành sự nghiệp; phân loại các đơn vị có thu, chuyển dần các đơn vị này sang hạch toán kinh tế, tạo nguồn thu, bảo đảm kinh phí hoạt động và trả lương. Biện pháp này hiện nay đang được tiến hành.