sở xác định điểm số tối đa và số điểm tối thiểu của các bậc khác nhau, theo hai công thức như sau:
Xác định điểm tối đa của bậc:
Điểm tối đa của bậc thứ i =
Điểm tối đa của bậc thứ 1 x
Hệ số lương cấp bậc của bậc thứ i
44
Xác định điểm tối thiểu của bậc:
Điểm tối thiểu của bậc thứ i
= Điểm tối đa của bậc dưới kề bậc thứ i
+ 1
+ Xác định mức độ phức tạp của từng chức năng lao động:
Để đánh giá, so sánh mức độ phức tạp của mỗi chức năng đối với các công việc, quy ước phân chia mỗi chức năng thành ba bậc: đơn giản, trung bình và phức tạp. Mỗi một bậc phức tạp chia thành hai mức độ: tối thiểu và tối đa. Như vậy, mỗi một chức năng và yếu tố tinh thần trách nhiệm của công việc gồm 6 mức độ phức tạp. Để thấy rõ có thể xem ví dụ về mức độ phức tạp của chức năng tính toán bao gồm:
- Tính toán đơn giản tối thiểu - Tính toán đơn giản tối đa - Tính toán trung bình tối thiểu - Tính toán trung bình tối đa - Tính toán phức tạp tối thiểu - Tính toán phức tạp tối đa
Các chức năng khác cũng được chia ra các mức độ phức tạp như vậy. + Xác định hệ số của 2 mức độ phức tạp kề nhau:
K= 𝑛−1√𝑎 - 1 Trong đó:
+ K: Hệ số tăng tương đối giữa các mức độ phức tạp; + n: Số mức độ phức tạp của mỗi chức năng (n=6);
+ a: Bội số của thang lương (ngành cơ khí, điện, điện tử, tin học của nhóm I có a =2,709).
Theo công thức trên, tìm được hệ số của 2 mức độ phức tạp kề nhau của nhóm I ngành cơ khí, điện, điện tử, tin học là:
45
K= 6−1√2,709 - 1= 0,221
Kết quả tìm được (K= 0,221) được gọi là hệ số tăng dần đều giữa các mức độ phức tạp.
Từ kết quả nêu trên, tính bảng hệ số các mức độ phức tạp công việc như sau:
STT Mức độ phức tạp Cách tính Hệ số phức tạp
1 Đơn giản tối thiểu (1,221)0 1
2 Đơn giản tối đa (1,221)1 1,221
3 Trung bình tối thiểu (1,221)2 1,490
4 Trung bình tối đa (1,221)3 1,820
5 Phức tạp tối thiểu (1,221)4 2,222
6 Phức tạp tối đa (1,221)5 2,709
+ Xác định tỷ trọng điểm của các chức năng:
Mỗi chức năng lao động và yếu tố tinh thần trách nhiệm được thể hiện bằng tỷ trọng điểm thông qua tỷ lệ phần trăm (%) thời gian thực hiện mỗi chức năng trong thời gian thực hiện công việc. Yếu tố tinh thần trách nhiệm không thể chụp ảnh, khảo sát được mà phải xác định theo ý kiến, kinh nghiệm chuyên gia, nhà chuyên môn để đảm bảo tương quan cân đối, phù hợp với từng loại ngành, nghề, công việc. Tổng tỷ trọng của bốn chức năng lao động và yếu tố tinh thần trách nhiệm được tính bằng 100% và được xác định theo công thức sau:
tiTcni = X (100% - ttn) Tcni = X (100% - ttn) 4 ∑ ti i=1 Trong đó:
+ Tcni : Tỷ trọng thời gian lao động của chức năng thứ i;
+ ti: Thời gian lao động thực tế khảo sát của chức năng thứ i;
46
4
+ ∑ ti : Tổng số thời gian thực hiện công việc;
i=1
Để thống nhất quản lý và bảo đảm cân đối tương quan giữa các ngành, nghề, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định các tỷ lệ ngành, nghề, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định các tỷ lệ theo các chức năng công việc để các ngành vận dụng cho phù hợp với tính chất sản xuất thuộc ngành, nghề mình quản lý:
Chức năng Tỷ trọng
- Chức năng tính toán Từ 4% đến 6%
- Chức năng chuẩn bị và tổ chức nơi làm việc Từ 5% đến 16%
- Chức năng thực hiện quá trình làm việc Từ 71% đến 76%
- Chức năng điều khiển thiết bị, máy móc Từ 3% đến 7%
- Yếu tố trách nhiệm Từ 4% đến 8%
Mỗi ngành có thể vận dụng lấy mức tối thiểu, tối đa hoặc trung bình ở trong bảng trên nhưng tổng hợp tỷ trọng của năm chức năng phải bằng 100%.
+ Xác định số điểm từng mức độ phức tạp của các chức năng:
Theo bảng điểm quy định số điểm tối đa của bậc 1 quy ước là 200 điểm. Các công việc thuộc bậc 1 nào đó, nếu có đủ cả bốn chức năng và một yếu tố trách nhiệm thì các chức năng và yếu tố đó đều ở độ đơn giản tối thiểu. Còn các công việc bậc 1 nào, không đủ bốn chức năng và một yếu tố thì có chức năng có số điểm trên mức độ đơn giản tối thiểu nhưng số điểm tối đa không vượt quá 200 điểm.
Việc xác định tổng số điểm ở mức độ đơn giản tối thiểu của các chức năng là 200 điểm với hệ số K (theo ví dụ thì K=0,221) làm căn cứ để lần lượt xác định tổng số điểm của từng mức độ phức tạp còn lại. Công thức để xác định tổng số điểm của các bậc như sau: