ML n= Kbn x min
c) Công thức tính tiền lương sản phẩm lũy tiến Công thức tổng quát:
3.2.2. Đối tượng và điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo thời gian
Đối tượng áp dụng hình thức trả lương theo thời gian: - Công chức, viên chức.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang.
- Những người thực hiện quản lý, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ trong lĩnh vực sản xuất – kinh doanh.
- Công nhân sản xuất làm những công việc không thể định mức lao động hoặc do tính chất sản xuất nếu trả lương theo sản phẩm sẽ khó đảm bảo chất lượng,
106
chẳng hạn công việc sửa chữa, KCS, công việc sản xuất hay pha chế thuốc chữa bệnh..
Điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cần đảm bảo những điều kiện sau:
+ Phải thực hiện chấm công cho người lao động chính xác: Bởi vì tiền lương thời gian phụ thuộc vào độ dài thời gian làm việc thực tế. Thời gian thực tế làm việc nhiều hay ít quyết định đến tiền lương của người lao động nhận được nhiều hay ít. Người lao động làm nhiều ngày công, giờ công hơn thì dược hưởng tiền lương cao hơn, làm ít ngày công, giờ công thì hưởng tiền lương ít hơn. Do đó, đòi hỏi phải chấm công chính xác để trả lương.
+ Phải đánh giá chính xác mức độ phức tạp của công việc: Đánh giá mức độ phức tạp của công việc thông qua đó để xác định được mức độ hao phí sức lao động mà người lao động bỏ ra trong quá trình lao động. Công việc giản đơn thì mức độ hao phí sức lao động ít hơn so với công việc phức tạp. Do vậy, đòi hỏi phải trả lương cao hơn cho công việc phức tạp và trả lương thấp hơn cho công việc giản đơn.
+ Phải bố trí đúng người đúng việc: Đảm bảo phù hợp giữa năng lực chuyên môn – kỹ thuật và đòi hỏi của mỗi chỗ làm việc nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc và hiệu quả của hình thức tiền lương này.