- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
2. Cơ chế quản lý tiền lương vĩ mô của Nhà nước được thực hiện bằng các công cụ và phương tiện hữu hiệu.
các công cụ và phương tiện hữu hiệu.
Các công cụ và phương tiện hữu hiệu của cơ chế quản lý tiền lương ở tầm vĩ mô bao gồm như:
- Ban hành thực hiện các quy phạm pháp luật, các hành lang pháp lý về tiền lương, tiền thưởng nói riêng và quản lý lao động nói chung;
- Công bố những thiết kế mẫu, những phương pháp về các tiêu chuẩn, thước đo, biểu bảng về tiền lương, tiền thưởng để giúp các nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp tham khảo vận dụng, tạo ra khung hướng dẫn cụ thể và mức độ linh hoạt cao, tôn trọng quyền tự chủ, tự do lựa chọn của doanh nghiệp;
- Tổ chức và tiến hành giám sát, kiểm tra, thanh tra, phổ biến kinh nghiệm và hiệu quả thực hiện cơ chế trả lương của các doanh nghiệp.
Ngoài ra, còn những công cụ và phương tiện khác có liên quan chặt chẽ với chính sách tiền lương như:
- Thúc đẩy tăng cường vai trò, chức năng của công đoàn doanh nghiệp trong các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng nói riêng và quan hệ lao động nói chung;
154
- Hướng dẫn việc thực hiện trả lương, trả thưởng và ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, tiến tới thoả ước lao động tập thể ngành, trong đó có nội dung quan trọng về tiền lương, tiền thưởng;
- Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện luật thuế thu nhập đối với những người có thu nhập cao;
- Theo dõi sự biến động của chỉ số giá sinh hoạt, phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương và bảo đảm tiền lương thực tế;
- Theo dõi và phân tích quan hệ giữa tốc độ tăng tiền lương và tốc độ tăng năng suất lao động, quan hệ tiền lương giữa các doanh nghiệp cùng loại hình sản xuất kinh doanh, giữa các vùng, các ngành nghề, phục vụ cho chức năng điều tiết thị trường lao động, điều chỉnh hoạt động của các chủ thể kinh tế và quan hệ giữa chúng với nhau trong sử dụng lao động và phân phối.