117
- M1: Mức lương tối thiểu - Ki: Hệ số lương bậc i
Ví dụ: Trích thang lương A1 nhóm ngành xây dựng cơ bản; vật liệu xây dựng, sành sứ, thủy tinh Nhóm mức lương Bậc I II III IV V VI VII Nhóm I: Hệ số 1,55 1,83 2,16 2,55 3,01 3,56 4,20 Nhóm II: Hệ số 1,67 1,96 2,31 2,71 3,19 3,74 4,40 Nhóm III: Hệ số 1,85 2,18 2,56 3,01 3,54 4,17 4,90
Theo đó, thang lương trên có 3 nhóm mức lương được phân biệt theo điều kiện lao động và tính chất phức tạp của lao động.
Thang lương có 7 bậc. Các số 1,55, 1,67, 1,85 là hệ số lương bậc 1 của từng nhóm.
Yếu tố 3- Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật: là văn bản quy định về mức độ phức tạp của công việc và yêu cầu về trình độ lành nghề của công nhân. Công nhân ở một bậc nào đó phải hiểu biết những gì về mặt lý thuyết và phải làm được những gì về mặt thực hành để thực hiện một bậc phức tạp tương ứng của công việc.
Chế độ tiền lương cấp bậc chỉ áp dụng đối với những người lao động tạo ra sản phẩm trực tiếp. Còn đối với những người gián tiếp tạo ra sản phẩm như cán bộ quản lý, nhân viên văn phòng thì áp dụng chế độ tiền lương chức vụ.
Ví dụ: Tiền lương theo hình thức cấp bậc của công ty TNHH HẢI ANH năm 2017 được áp dụng theo hệ thống thang lương bảng lương như sau:
118
CÔNG TY TNHH HẢI ANH
ĐỊA CHỈ: SỐ 98 XUÂN DIỆU- TÂY HỒ - HÀ NỘI
HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CƠ BẢN
(Áp dụng từ 01/08/2017)
I.MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU (Vùng) năm 2017: 3.750.000 đồng
Mức lương đơn vị áp dụng: theo QĐ tăng hàng năm Năm 2016: 3.500.000,Năm 2017:3.750.000