Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể (tổ, đội nhóm ).

Một phần của tài liệu GIÁO TRÌNH TẬP BÀI GIẢNG TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG (Trang 88 - 90)

ML n= Kbn x min

10. Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề 1 Phụ cấp thâm niên nghề

3.1.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể (tổ, đội nhóm ).

Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể là chế độ trả lương căn cứ vào số lượng sản phẩm hay công việc do một tập thể công nhân đã hoàn thành và đơn giá tiền lương của một đơn vị sản phẩm hay một đơn vị công việc trả cho tập thể.

Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể được áp dụng đối với những công việc hay sản phẩm do đặc điểm về tính chất công việc hay sản phẩm không thể tách riêng từng chi tiết, từng phần việc để giao cho từng người mà phải có sự phối hợp của một nhóm công nhân cùng thực hiện.

Để tính lương cho người lao động cần tiến hành 2 bước sau đây:

Bước 1: Tính đơn giá tiền lương và tiền lương cho tập thể:

Công thức tính đơn giá: n ∑ (LCBCV + PC) i=1 ĐGtt = MSL Hoặc: ĐGtt = n ∑ (LCBCV + PC) x MTG i =1 Trong đó:

+ ĐGtt : Đơn giá tiền lương sản phẩm trả cho tập thể n

+ ∑ (LCBCV + PC): Tổng số tiền lương và phụ cấp tính theo cấp bậc công i =1

việc của cả tổ.

+ n: Số công nhân trong tổ

89

+ MTG : Mức thời gian của cả tổ

=> Tiền lương sản phẩm của tập thể tính theo công thức: TLsptt = ĐGtt x Qtt

Trong đó:

+ Qtt : Sản lượng (hoặc doanh thu đạt được của cả tổ, đội).

Ví dụ: Để sản xuất sản phẩm A, thành phần công nhân theo yêu cầu là: + Một thợ bậc 4/7, hệ số lương 3,01;

+ Một thợ bậc 3/7, hệ số lương là 2,56;

Biết sản lượng qua nghiệm thu đạt 150 sản phẩm và mức sản lượng giao là 4 sản phẩm/ ca.

Yêu cầu: Hãy tính đơn giá và tiền lương sản phẩm tập thể? Biết rằng , Doanh nghiệp làm việc 26 ngày công chế độ/ tháng.

Đáp án Áp dụng công thức: n ∑ (LCBCV + PC) i=1 ĐGtt = MSL = 450.000 x 3,01+ 450.000 x 2,56 26 x 4 = 24100,9615 (đồng/sản phẩm) => Tiền lương sản phẩm tập thể là: TLsptt = ĐGtt x Qtt = 24100,9615 x 150= 3.615.144 đồng

Bước 2: Tính lương cho từng người:

Sau khi xác định được tiền lương sản phẩm tập thể có thể áp dụng các phương pháp khác nhau để chia lương sản phẩm tập thể cho từng công nhân.

90

Chúng ta có thể áp dụng 1 trong 3 phương pháp chia lương sản phẩm tập thể cho từng người lao động

Một phần của tài liệu GIÁO TRÌNH TẬP BÀI GIẢNG TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG (Trang 88 - 90)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(185 trang)