tế hoặc có họ hàng với ban lãnh đạo đơn vịđược kiểm toán;
- Kế hoạch nhân sự cho cuộc kiểm toán phải được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước khi thực hiện. duyệt trước khi thực hiện.
* Chỉđạo, hướng dẫn và giám sát:
- Phân cấp trách nhiệm chỉđạo, hướng dẫn và giám sát;
- Hướng dẫn về quy trình, thủ tục kiểm toán, mẫu biểu hồ sơ kiểm toán;
- Ban hành các sổ tay hướng dẫn, cẩm nang;
- Hướng dẫn kế hoạch kiểm toán và các vấn đề chuyên môn trước khi kiểm toán; kiểm toán;
- Hướng dẫn kế hoạch kiểm toán và các vấn đề chuyên môn trước khi kiểm toán; kiểm toán; phòng kiểm toán.
* Tham khảo ý kiến chuyên gia:
- Quy định về những lĩnh vực, tình huống, trình tự, thủ tục tham khảo ý kiến tư vấn của chuyên gia hoặc người có thẩm quyền, hội đồng tư vấn; tư vấn của chuyên gia hoặc người có thẩm quyền, hội đồng tư vấn;
- Phân công cán bộ theo dõi, cập nhật kiến thức, thông tin về từng khối khách hàng, ngành, nghề; hàng, ngành, nghề;
- Lưu trữ tài liệu về kết qủa tham khảo ý kiến chuyên gia;
- Hội thảo chuyên môn có sự tham gia của các chuyên gia. * Bồi dưỡng kiến thức cho KTV: * Bồi dưỡng kiến thức cho KTV:
- Bồi dưỡng, cập nhật thường xuyên về kiến thức, các chính sách, chế độ... cho KTV;
- Giao trách nhiệm bồi dưỡng kiến thức cho một bộ phận (phòng đào tạo);
- Tập huấn, phổ biến những văn bản chế độ, chính sách mới, đặc thù liên quan đến cuộc kiểm toán.
* Kế hoạch hóa công việc:
- Định hướng kế hoạch chiến lược dài hạn, kế hoạch hoạt động trung hạn, ngắn hạn và chiến lược khách hàng, dịch vụ; ngắn hạn và chiến lược khách hàng, dịch vụ;