Câu hỏi nghiên cứu
Lazear, Edward (1992). "Công việc như một khái niệm." Trong Đo lường Hiệu suất, Đánh giá và Khuyến khích, William Bruns, ed. Boston: Nhà xuất bản Trường Kinh doanh Harvard.
5. Hãy nghĩ về luật của Pháp cho phép các công ty nhỏ sa thải công nhân với chi phí thấp hơn trong hai năm đầu tiên làm việc. Ai sẽ được lợi khi thông qua luật như vậy? Có người lao động nào (hoặc người lao động tiềm năng) được hưởng lợi không? Các sinh viên biểu tình tại Sorbonne ở Paris (một trong những trường đại học danh tiếng nhất ở Pháp) có khả năng bị ảnh hưởng bởi luật pháp không? Làm sao? Còn về nghiệp đoàn thì sao?
Paul, Annie Murphy (2004). Bạn là những gì bạn ghi điểm. Báo chí miễn phí.
4. Bạn có thể đưa ra bất kỳ ví dụ nào về tín hiệu trong các bối cảnh kinh doanh khác không? Còn điều đó bạn đã thấy trong cuộc sống của chính mình thì sao? Trong mỗi trường hợp, chi phí của tín hiệu là bao nhiêu? Những người phát tín hiệu khác với những người không báo hiệu ở điểm nào? Tín hiệu có đáp ứng tiêu chí của chúng tôi về trạng thái cân bằng phân tách không?
công việc nó đang cung cấp? Bạn có thể cho bất kỳ ví dụ?
Đánh giá Quan hệ Lao động & Công nghiệp 58 (1): 71-93.
3. Làm thế nào một công ty có thể báo hiệu cho nhân viên tiềm năng về các đặc điểm quan trọng của
Gibbs, Michael & Wallace Hendricks (2004). "Hệ thống tiền lương chính thức có thực sự quan trọng không?"
hoặc ngoài hệ thống nghề nghiệp? Tại sao?
Tạp chí Kinh tế hàng quý 109: 921-955.
374.
2. Những loại công ty nào có nhiều khả năng sẽ sắp xếp một cách tích cực nhất đối với người lao động và sử dụng hết
Baker, George, Michael Gibbs & Bengt Holmstrom (1994a). “Kinh tế nội bộ của Công ty: Bằng chứng từ Dữ liệu Nhân sự.” Tạp chí Kinh tế hàng quý 109: 881-919.
Baker, George, Michael Gibbs & Bengt Holmstrom (1994b). "Chính sách tiền lương của một công ty."
Spence, Michael (1973). “Báo hiệu thị trường việc làm.” Tạp chí Kinh tế hàng quý 87: 355-
1. Nếu người lao động cũng có thể được các trường đại học sàng lọc, một công ty có thể kiếm được lợi nhuận từ việc sàng lọc họ không? Trong những trường hợp nào thì việc sàng lọc có nhiều khả năng xảy ra hơn so với trước khi người lao động tham gia thị trường lao động?
Akerlof, George (1970). “Thị trường cho 'Chanh': Sự không chắc chắn về chất lượng và chủ nghĩa của Thị trường cho tôi.” Tạp chí Kinh tế hàng quý 84 (3): 488-500.
Tạp chí Kinh tế Lao động 13: 709-735.
Sàng lọc
Báo hiệu