Các hoạt động phối hợp trong Khung hợp tác bao gồm: Tập hợp nguồn lực là quá trình xác định các nguồn lực phù hợp nhất và việc quản lý các nguồn lực này; kết hợp mục tiêu riêng lẻ để hướng tới một mục tiêu chung.
Về tập hợp nguồn lực: Việc phân bổ nguồn lực bao gồm: nhận dạng, ưu tiên và kiểm soát các nguồn lực. Việc phân bổ nguồn lực sẽ gặp nhiều khó khăn trong điều kiện các nguồn lực hạn chế [Engwall, M.; Jerbrant, A. (2003) The resource allocation syndrome: the prime
challenge of multi-project management? In International Journal of Project Management 21 (6), pp. 403-409]. “Hệ thống thực ảo” sẽ giúp tối ưu việc tổng hợp nguồn lực. Các “hệ thống thực ảo” kết nối với nhau để hình thành “hệ thống của hệ thống”, qua đó kết hợp các khả năng riêng biệt của các “hệ thống thực ảo” cùng giải quyết các nhiệm vụ phức tạp. Theo nguyên tắc này, các “hệ thống thực ảo” sẽ nhanh chóng xác định các nguồn lực có liên quan và hỗ trợ việc liên kết của các nguồn lực với nhau để cùng thúc đẩy sự hợp tác [Lakshmanan, K.; Niz, D. de; Rajkumar, R.; Moreno, G. (2010) Resource Allocation in Distributed Mixed-Criticality Cyber-Physical Systems. In: IEEE 30th International Conference on Distributed Computing Systems. Genoa, pp. 169-178].
Về kết hợp mục tiêu: Việc kết hợp mục tiêu bảo đảm hài hòa các mục tiêu của các hệ thống và bảo đảm sự minh bạch. “Hệ thống thực ảo” hỗ trợ việc kết hợp mục tiêu để đạt được 2 yêu cầu nêu trên vì “hệ thống thực ảo” có khả năng kết nối tự động qua các ranh giới của các tổ chức [Broy, M.; Cengarle, M. Victoria; Geisberger, E. (2012) Cyber-Physical Systems: Imminent Challenges. In: Large-Scale Complex IT Systems. Development, Operation and Management, vol. 7539. Springer Berlin Heidelberg, pp. 1-28]. Với mức độ tiêu chuẩn hóa cao, các mục tiêu riêng lẻ có thể dễ dàng được kết hợp với nhau để đạt được mục tiêu chung.