- Cỏc dạng hỗ trợ thuộc Hộp hổ phỏch: + Hỗ trợ giỏ thị trường;
QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỖ TRỢ CỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI NễNG DÂN VIỆT NAM SAU GIA NHẬP
4.2.3.1. Nõng cao nhận thức và kỹ năng lao động cho nụng dõn trong phỏt triển sản xuất và hội nhập kinh tế quốc tế
sản xuất và hội nhập kinh tế quốc tế
Nguồn lực to lớn nhất, cơ bản nhất để phỏt triển nụng nghiệp, kinh tế - xó hội nụng thụn và nõng cao đời sống nụng dõn một cỏch nhanh, mạnh, bền vững là nguồn nhõn lực chất lượng cao và năng lực khoa học - cụng nghệ của nụng nghiệp, nụng dõn, nụng thụn. Do đú, cần phải tạo được bước tiến mới mang tớnh đột phỏt trong việc nõng cao nhận thức và kỹ năng lao động cho nụng dõn trong phỏt triển sản xuất và hội nhập kinh tế quốc tế.
Phỏt triển rộng khắp ở cỏc tụ điểm dõn cư trờn địa bàn nụng thụn hệ thống trường, lớp phổ thụng phự hợp; sắp xếp, phõn bố hợp lý hệ thống đào tạo từ sơ cấp đến cao đẳng, đại học gắn với địa bàn nụng thụn, hướng vào cỏc yờu cầu sau: Một là, nõng cao học vấn và dõn trớ cho cư dõn nụng thụn núi chung, nụng dõn núi riờng nhằm
150
phổ cập học vấn phổ thụng theo lộ trỡnh từ thấp đến cao; Hai là, đào tạo nõng cao trỡnh độ và kỹ năng lao động cho nguồn nhõn lực ở nụng thụn đỏp ứng cỏc yờu cầu của sản xuất nụng nghiệp và cỏc hoạt động phi nụng nghiệp; Ba là, đào tạo đội ngũ lao động trỡnh độ cao nhằm trớ thức húa một bộ húa con em nụng dõn để đỏp ứng yờu cầu phỏt triển nụng nghiệp và kinh tế nụng thụn.
Đổi mới mạnh mẽ cơ chế tuyển sinh, chớnh sỏch học phớ, học bổng, chế độ đói ngộ và nội dung, chương trỡnh, phương thức đào tạo, cỏch dạy, cỏch học phự hợp với nhu cầu thực tiễn phỏt triển sản xuất nụng nghiệp và kinh tế nụng thụn trờn từng vựng, miền để sớm đào tạo cung cấp cho lĩnh vực nụng nghiệp, nụng thụn một đội ngũ lao động cú chất lượng, trỡnh độ cao, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu gắn bú mật thiết với đồng ruộng, quờ hương.
Tăng cường cỏc hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cho nụng dõn kiến thức khoa học, kỹ thuật tiờn tiến, hiện đại về sản xuất nụng - lõm - ngư - diờm nghiệp; đào tạo nghề cho con em nụng dõn để chuyển nghề. Đồng thời phải tập trung đào tạo, bồi dưỡng nõng cao kiến thức và năng lực quản lý kinh tế, quản lý xó hội cho đội ngũ cỏn bộ cơ sở, đảm bảo hằng năm đào tạo 1 triệu lao động nụng thụn.