4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.3.4.3.3. Xây dựng tiêu chuẩn thực hiện công việc
đánh giá công việc là nền tảng của thù lao lao ựộng, là nhìn nhận của lãnh ựạo ựối với những ựóng góp của người lao ựộng. Khi những ựóng góp của người lao ựộng ựược lãnh ựạo, tổ chức ghi nhận sẽ là nguồn ựộng lực mạnh mẽ người lao ựộng hăng say làm việc. Ngược lại khi không ựược tổ chức nhìn nhận, ựánh giá ựúng, người lao ựộng không có ựộng lực ựể cải tiến năng suất, chất lượng công việc, có thể còn sinh ra phản kháng, ảnh hưởng không tốt ựến tập thể người lao ựộng. để ựánh giá công việc ựược thực hiện chắnh xác, ghi nhận ựúng ựắn những cống hiến của người lao ựộng, việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn ựánh giá minh bạch, rõ ràng, phản ánh ựúng những nỗ lực của người lao ựộng là bước ựầu tiên cần phải thực hiện.
Tiêu chuẩn thực hiện công việc là hệ thống các chỉ tiêu/tiêu chắ phản ánh yêu cầu về số lượng và chất lượng của việc hoàn thành các nhiệm vụ ựược quy ựịnh trong bản mô tả công việc. đối với người lái ựây là công việc phức tạp, ựòi hỏi phải có hệ thống tiêu chắ rõ ràng, cụ thể, chi tiết mới có cơ sở ựánh giá ựúng việc thực hiện công việc của người láị VNA hiện nay chưa có bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc ựối với người lái ngoài nội dung về an toàn trong khai thác. để hoàn thiện ựánh giá công việc ựối với người lái, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc ựối với người lái phải bao gồm các nội dung:
− Số giờ bay khai thác và An toàn trong khai thác;
− Tắnh tổ chức, kỷ luật, chấp hành các quy ựịnh, nội quy, thái ựộ và trách nhiệm của phi công ựối với công việc;
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 100 − Các mối quan hệ với ựồng nghiệp, lãnh ựạo;
− Khả năng chuyên môn của người lái và Kết quả các kỳ kiểm tra ựào tạo - huấn luyện ựịnh kỳ, chuyển loạiẦ;
− Tắnh sẵn sàng, thái ựộ trong nhận và hoàn thành các nhiệm vụ ựược giaọ
Phương hướng xây dựng bản tiêu chuẩn thực hiện công việc là tối ựa hoá các các chỉ tiêu xây dựng cần có số liệu ựịnh lượng, hạn chế tối ựa các tiêu chuẩn ựịnh tắnh.