4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2.3.1. Kết quả tuyển dụng giai ựoạn 2006-2010
Nhiều năm qua, công tác tuyển dụng của VNA chủ yếu là tuyển dụng học viên ựể ựào tạo phi công dự khóa tại Trung tâm Huấn luyện baỵ Trong 5 năm trở lại ựây, VNA chỉ tuyển dụng 02 trường hợp là phi công ựã có bằng cấp, các phi
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 61 công này ựều nguyên là học viên dự khóa của VNA tự ựào tạo tại các Trung tâm nước ngoài ựể về nước. Ộđịnh mệnh hàng trăm con người và khối tài sản, uy tắn của hãng lên tới hàng chục tỷ USD phải ựược trao cho những phi công có tư chất, mà không có bất kỳ sự châm trước nàoỢ, Lãnh ựạo đoàn bay 919 khẳng ựịnh.
− Tiêu chuẩn và quy trình tuyển dụng: Tiêu chuẩn ựầu vào của phi công dự khoá gồm nhiều tiêu chuẩn trong ựó các tiêu chuẩn về trình ựộ tiếng Anh, ựạt sức khỏe và lý lịch là những tiêu chuẩn các thắ sinh dễ thiếu nhất. Việc tuyển dụng học viên phi công dự khóa ựược tiến hành thành bốn vòng thi tuyển. Vòng 1 tiến hành sơ tuyển hình thức, hồ sơ. Vòng 2 kiểm tra sức khỏe chuyên sâụ Vòng 3 kiểm tra trắc nghiệm tâm lý chuyên ngành bằng với bài trắc nghiệp. Vòng 4 kiểm tra Tổng thể về ựịnh hướng nghề nghiệp, kiến thức xã hội và phỏng vấn tiếng Anh. Sau các vòng thi tuyển, các thắ sinh còn phải ựạt yêu cầu về xác minh lý lịch chắnh trị ựối với phi công dân dụng hàng không Việt Nam do Bộ Công an xác minh.
− Kết quả tuyển dụng: chất lượng tuyển chọn học viên dự khóa máy bay ngày càng ựược cải thiện. Tỷ lệ % số học viên dự khóa ựã tốt nghiệp, ựang theo học các trường đại học cao ựẳng ựã tăng lên. Tuy nhiên kết quả tuyển chọn của VNA vẫn không ựạt kết quả mong ựợị Hàng năm VNA chỉ tuyển chọn trung bình ựược 54 học viên so với yêu cầu 80 học viên theo kế hoạch phát triển.
Bảng 4.11: Kết quả tuyển chọn học viên phi công dự khoá
Năm 2006 2007 2008 2009 2010
Số học viên dự khoá cần tuyển 80 80 80 80 100
Số lượng tuyển ựược 36 79 58 34 64
Số học viên bị ựuổi học 3 9 4 1 0
Nguồn: Ban TCCB-LđTL, VNA