Báo chí truyền thơng ra đời nhằm thực hiện chức năng phản ánh các hoạt động kinh tế, chính trị - xã hội, văn hóa, giáo dục v.v..Trong đó, nhiều cơ quan báo chí thực hiện nhiệm vụ chính trị. Do vậy, cần phải phát huy vai trò phản ánh thực tiễn của báo chí truyền thơng về hoạt động cơng vụ nhằm ngăn ngừa, khắc phục sự lệch chuẩn đạo đức kịp thời, hiệu quả.
Điều 3 Luật số 103/2016/QH13 Luật Báo chí giải thích: “Báo chí là sản phẩm thơng tin về các sự kiện, vấn đề trong đời sống xã hội thể hiện bằng chữ viết, hình ảnh, âm thanh, được sáng tạo, xuất bản định kỳ và phát hành, truyền dẫn tới đông đảo cơng chúng thơng qua các loại hình báo in, báo nói, báo hình, báo điện tử”. Điều 4 Luật này quy định một trong các chức năng của báo chí là, “Phản ánh và hướng dẫn dư luận xã hội; làm diễn đàn thực hiện quyền tự do ngôn luận của Nhân dân”.
Như vậy, về hình thức, báo chí hiện nay rất đa dạng, phản ánh nhanh và kịp thời các sự việc diễn ra trong xã hội, hàng ngày hàng giờ. Do đó, cần phải đổi mới và nâng cao hoạt động của báo chí để kịp thời răn đe, ngăn chặn, khắc phục sớm những lệch chuẩn ĐĐCV. Đảng và Nhà nước cần tăng cường vai trị, trách nhiệm của các cơ quan báo chí trong định hướng dư luận về cơng tác phịng, chống lãng phí, phản ánh những kết quả tích cực, cũng như phát hiện những biểu hiện sự lệch chuẩn đạo đức như lãng phí, tham nhũng, nhũng nhiễu nhân dân v.v..
Muốn phát huy vai trị phản ánh của báo chí truyền thơng đối với việc ngăn ngừa, khắc phục sự lệch chuẩn ĐĐCV trong hoạt động công vụ cần phải đảm bảo mấy yêu cầu sau: thứ nhất, báo chí truyền thơng phải phản ánh kịp thời các vấn đề nảy trong hoạt động công vụ của CB, CC; thứ hai, báo chí truyền thơng phải phản ánh chính xác các vấn đề về hoạt động cơng vụ của CB, CC; thứ
ba, báo chí truyền thơng phải phản ánh đầy đủ thông tin về hoạt động cơng vụ,
Kết luận chương 4
Đạo đức cơng vụ có những cơ sở tồn tại và phát triển của nó, sự vận động của nền KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay làm cho sự lệch chuẩn ĐĐCV có những diễn biến phức tạp, khó lường. Sự lệch chuẩn ĐĐCV là thực trạng đáng báo động, gây ra dư luận xấu trong quần chúng nhân dân. Vì vậy, cần phải thực hiện các giải pháp ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn, mà trong khn khổ cơng trình nghiên cứu của chúng tơi, chúng tơi đã đề xuất sáu giải pháp, bao gồm: thứ nhất, đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả cơng tác cán bộ; thứ hai, hồn thiện thể chế KTTT; thứ ba, tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CB, CC; thứ tư, nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV của cán bơ, cơng chức; thứ năm; phát huy vai trị giám sát, phản biện của nhân dân, của dư luận xã hội, của báo chí truyền thơng.
Có thể thấy rằng, để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn đạo đức của CB, CC là cơng việc địi hỏi sự kết hợp của nhiều bộ phận, yếu tố khác nhau. Nó khơng chỉ địi hỏi sự điều chỉnh từ các nhân tố khách quan mà còn đòi hỏi sự nỗ lực điều chỉnh từ các yếu tố chủ quan. Theo chúng tơi, trong các giải pháp đó, giải pháp nào cũng quan trọng và không thể thiếu được trong việc ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn đạo đức của CB, CC. Nhưng, giải pháp thứ nhất đóng vai trị quan trọng hàng đầu. Bằng cách siết chặt kỷ luật trong tổ chức, kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong tuyển dụng, bổ nhiệm CB, CC; kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động của CB, CC thông qua trách nhiệm giải trình, kê khai tài sản, tinh giản bộ máy, cải cách tiền lương v.v…sẽ đem lại hiệu quả cao trong việc ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục lệch chuẩn đạo đức của CB, CC. Kết quả của giải pháp đổi mới nâng cao chất lượng hiệu quả công tác cán bộ tạo điều kiện cho giải pháp nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV của CB, CC phát huy tác dụng. Bởi vì, tính khoa học của cơng tác cán bộ càng cao thì tính tự giác đạo đức của CB, CC càng lớn.
Bên cạnh đó, cũng cần coi trọng giải pháp thứ sáu, đó là đề cao vai trị giám sát, phản biện của nhân dân, dư luận xã hội, báo chí, truyền thơng để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục sự lệch chuẩn ĐĐCV trong điều kiện KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa hiện nay. Nhìn chung, thực hiện tốt những giải pháp trên đây, cùng với sự nêu gương của CB, CC giữ vị trí quản lý, cùng với niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nước sẽ ngăn chặn, hạn chế, khắc phục được sự lệch chuẩn đạo đức ở một bộ phận CB, CC ở nước ta hiện nay.
KẾT LUẬN
Sau gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới đất nước, đất nước ta đã đạt được những thành tựu rất quan trọng, khá tồn diện, có ý nghĩa lịch sử, tạo nhiều dấu ấn nổi bật. Đó là kết quả của q trình phấn đấu liên tục, bền bỉ của tồn Đảng, tồn dân và tồn qn. Trong đó đội ngũ CB, CC Việt Nam đóng góp một vai trị hết sức quan trọng.
Hiện nay (đến 2021) cả nước có 2.766.209 người hưởng lương hoặc phụ cấp từ ngân sách nhà nước, trong đó đơng đảo nhất là lực lượng viên chức với gần 1,79 triệu người [15]. Nhìn chung, đội ngũ CB, CC nước ta có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, ln tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, năng lực được nâng lên, phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh những ưu điểm cần được khẳng định, góp phần tạo nên những thắng lợi hết sức to lớn trong cơng cuộc đổi mới đất nước, thì hiện nay vẫn cịn một bộ phận khơng nhỏ CB, CC có ý thức và hành vi lệch với chuẩn mực đạo đức xã hội nói chung, ĐĐCV nói riêng. Khơng ít người phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại khổ, suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hố” v.v.
Ngun nhân của sự lệch chuẩn ĐĐCV ở một bộ phận CB, CC có cả nguyên nhân khách quan lẫn nguyên nhân chủ quan. Trong đó tác động tiêu cực từ mặt trái của nền KTTT, của tồn cầu hóa và hội nhập quốc tế; hay hiệu quả công tác tuyên truyền đạo đức cách mạng, giáo dục ĐĐCV còn những hạn chế, bất cập; việc buông lỏng trong quản lý CB, CC; hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của hoạt động công vụ cũng như ý thức rèn luyện đạo đức của một bộ phận CB, CC chưa cao, thiếu tự giác, v.v. là những nguyên nhân chủ yếu.
Để góp phần khắc phục sự lệch chuẩn đạo đức trong một bộ phận CB, CC nước ta hiện nay, trước mắt, cần thực hiện một số giải pháp như: đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả cơng tác cán bộ; thứ hai, hồn thiện thể chế KTTT; tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CB, CC; nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV của cán bơ, cơng chức; phát huy vai trị giám sát, phản biện của
nhân dân, của dư luận xã hội, của báo chí, truyền thơng. Đặc biệt, trong cơng tác cán bộ, cần tập trung xây dựng đội ngũ CB, CC, nhất là cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Các giải pháp này nhằm mục đích chính là ngăn ngừa, đẩy lùi, khắc phục lệch chuẩn đạo đức ở một bộ phận CB, CC, chứ không bao quát hết các giải pháp xây dựng ĐĐCV, nâng cao ĐĐCV, tăng cường ĐĐCV…cho toàn bộ đội ngũ CB, CC ở nước ta hiện nay. Nhưng muốn xây dựng ĐĐCV, nâng cao ĐĐCV, tăng cường ĐĐCV trước hết phải thực hiện những giải này.