Một số kiến nghị với Chính phủ

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin. (Trang 152 - 153)

6. Bố cục luận án

5.3.2. Một số kiến nghị với Chính phủ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sự hội nhập ngày càng sâu rộng của nền kinh tế Việt Nam. Đặc biệt hơn, hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - Liên hiệp châu Âu (EVFTA) chính thức đi vào hiệu lực, đánh dấu mốc quan trọng đối với các doanh nghiệp trong nước nói chung và doanh nghiệp ngành CNTT nói riêng nhiều cơ hội và thách thức vì vậy, chính phủ cần có giải pháp, chính sách vĩ mô nhằm hỗ trợ, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp CNTT biến thách thức thành cơ hội phát triển phù hợp với điều kiện mới:

(i) Đồng bộ, nhất quán các chính sách, khung pháp lý, các chương trình hỗ trợ hành động cụ thể, các chính sách khuyến khích ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp CNTT tham gia và phát triển

(ii) Cần có chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp CNTT đầu tư thoả đáng cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực CNTT, hết sức chú trọng đến khâu chất lượng, xây dựng đội ngũ chuyên gia có trình độ, năng lực được đánh giá theo tiêu chuẩn quốc tế trong các lĩnh vực như: Phần mềm, trí tuệ nhân tạo (AI), giải pháp hệ thống tích hợp, bảo mật, an ninh mạng...

(iii) Đẩy mạnh phát triển và ứng dụng CNTT rộng rãi trong nước, tạo điều kiện các doanh nghiệp CNTT đầu tư phát triển các trung tâm nghiên cứu ứng dụng CNTT, đây là vấn đề then chốt để Việt Nam làm chủ công nghệ, giải pháp, sở hữu các sáng chế và ứng dụng bắt kịp thời đại, thoát khỏi quốc gia CNTT chỉ biết gia công phần mềm và làm thuê cho các hãng nước ngoài.

(iv) Đổi mới công tác quản lý cũng như thể chế pháp lý để phù hợp với giai đoạn mới, tránh sự thiệt thòi, chèn ép không công bằng của các doanh nghiệp CNTT trong nước khi tham gia thị trường quốc tế. Có cơ chế ưu tiên, đặc thù giúp các doanh nghiệp trong nước ổn định nguồn nhân lực, khơi gợi lòng tự hào dân tộc của lực lượng lao động CNTT, tăng cường mối quan hệ cam kết gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp, tránh chảy máu chất xám và giá nhân công rẻ mạt.

(v) Chính phủ cần có cơ chế đầu tư, hỗ trợ nguồn vốn giúp các doanh nghiệp CNTT trong nước, xây dựng được hệ thống trao đổi thông tin dùng chung ở cấp quốc gia, tạo điều kiện liên kết, chia sẽ nghiên cứu, bảo hộ sản phẩm trí tuệ, liên doanh tương hỗ lẫn nhau giữa các doanh nghiệp trong ngành, cũng như sự thúc đẩy các hiệp hội CNTT, làm nên một nội lực cạnh tranh với các doanh nghiệp ngoài nước.

Một phần của tài liệu Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin. (Trang 152 - 153)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(187 trang)
w