lónh đạo, được tập thể và xó hội thừa nhận. Cỏc phẩm chất riờng của cỏ nhõn người lónh đạo được biểu hiện thụng qua tài năng, đức độ và hành vi ứng xử với những người xung quanh trong quỏ trỡnh thực thi nhiệm vụ.
Uy tớn cỏ nhõn được biểu hiện ở sự tụn trọng, tin tưởng, sự ngưỡng mộ của cấp dưới đối với lời núi, việc làm, mệnh lệnh... của người lónh đạo và từ đú họ thực hiện nhiệm vụ một cỏch tự giỏc, xuất phỏt từ sự kớnh phục chứ khụng phải vỡ sợ hói. Khi những người dưới quyền chấp hành nghiờm tỳc và tự giỏc cỏc mệnh lệnh của người lónh đạo, thỡ họ sẽ vượt qua được mọi khú khăn để hoàn thành cụng việc được giao.
Trong quỏ trỡnh hoạt động, người lónh đạo phải khụng ngừng nõng cao uy tớn bằng sự kết hợp hài hũa giữa uy tớn cỏ nhõn và uy tớn chức vụ, phải thường xuyờn học tập, nõng cao trỡnh độ, rốn luyện đạo đức, tỏc phong và nghệ thuật điều hành để tạo nờn uy tớn thực sự với mọi người, tuyệt đối khụng nờn dựng quyền lực để xõy dựng uy tớn cho mỡnh, vỡ như vậy sẽ khụng bền vững.
Ngày nay, những giỏ trị tạo nờn uy tớn của người lónh đạo đó cú nhiều thay đổi. Sự cần mẫn, chất phỏc, tận tụy... khụng cũn là những yếu tố cơ bản nhất tạo nờn uy tớn
của người lónh đạo nữa. Uy tớn của người lónh đạo trong điều kiện hiện nay chủ yếu được tạo nờn bằng trỡnh độ chuyờn mụn cao, khả năng tổ chức và giao tiếp giỏi, đồng thời bằng nhõn cỏch, đạo đức trong sỏng, mẫu mực của người lónh đạo.
Trỡnh độ chuyờn mụn cao giỳp cho người lónh đạo đưa ra được cỏc quyết định đỳng, đồng thời thuyết phục và cảm húa được cấp dưới thực hiện nghiờm tỳc cỏc quyết định của mỡnh. Bởi vỡ nhờ cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, người lónh đạo cú thể hiểu rừ cụng việc của cấp dưới, chủ động giỳp đỡ họ khi gặp khú khăn trong quỏ trỡnh thực hiện, đồng thời đỏnh giỏ đỳng mức độ hoàn thành nhiệm vụ, cũng như những sai phạm mà họ mắc phải. Trỡnh độ chuyờn mụn cao của người lónh đạo cũn là cơ sở tạo cho người lao động cú niềm tin và yờn tõm làm việc.
Ngoài trỡnh độ chuyờn mụn, khả năng tổ chức và giao tiếp cũng cú vai trũ quan trọng tạo ra uy tớn, đặc biệt khi lónh đạo một tập thể lớn, cú nhiều bộ phận, nhiều cấp quản lý, với nhiệm vụ đa dạng, phức tạp. Trong quản trị kinh doanh, uy tớn lónh đạo cũn phụ thuộc vào tớnh đặc thự của mụi trường kinh doanh, đặc điểm nghề nghiệp và cấp bậc của người lónh đạo.
Uy tớn của người lónh đạo cũn cú tỏc dụng gắn kết cỏc cỏ nhõn, tập thể lao động thành một khối vững chắc, trong đú mỗi thành viờn, mỗi bộ phận trở thành một mắt xớch liờn hệ chặt chẽ với nhau, hiệp đồng với nhau trong quỏ trỡnh hoạt động chung, dưới sự chỉ huy thống nhất của người lónh đạo.
4.1.2.2. Năng lực lónh đạo
Như đó nờu trong chương 2, năng lực tõm lý núi chung là một phẩm chất giỳp con người cú thể hoàn thành một loại hoạt động nào đấy, với kết quả nhất định. Trong hoạt động lónh đạo, năng lực lónh đạo là thước đo khả năng và kết quả hồn thành nhiệm vụ lónh đạo tập thể của người lónh đạo. Năng lực lónh đạo được phõn ra thành