người sử dụng lao động
Thực trạng thị trường sức lao động ở Bình Dương cho thấy trước mắt cần nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động. Ở đây cần phải xóa bỏ quan niệm chỉ coi trọng lao động trong khu vực nhà nước, đồng thời phải có cách nhìn nhận đúng về chuẩn mực và thang giá trị đánh giá cống hiến lao động trong xã hội, tức là phải dựa vào thực tế năng suất, chất lượng, hiệu quả được thị trường chấp nhận.
Để thực hiện tốt nội dung này nhà nước cần nâng cao vai trò quản lý của mình. Cần quan tâm tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho việc hình thành và phát triển thị trường sức lao động. Tăng cường hiệu lực quản lý của Nhà nước đối với cơ chế thị trường. Khẳng định quyền làm chủ sức lao động của bản thân người lao động , họ được tự do đi lại, cư trú, lựa chọn ngành nghề kinh doanh mà pháp luật không cấm; phải cụ thể hóa và đảm bảo trên thực tế các quyền đó cho người lao động.
Trong điều kiện hiện nay, khi nền kinh tế từ kinh tế kế hoạch hóa tập trung chuyển sang cơ chế thị trường, có một số lao động thất nghiệp là điều không tránh khỏi. Nhà nước phải có cơ chế, chính sách thực hiện điều tiết quản lý có hiệu quả lao động này.
Ngoài ra cũng cần nâng cao nhận thứa của cán bộ quản lý nhà nước các cơ quan công quyền, cải cách thủ tục hành chính để tránh tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu cho lao động, doanh nghiệp lĩnh vực ngoài khu vực nhà nước.