Phát triển cơ sở hạ tầng, hợp tác quốc tế, thu hút chuyên gia, xuất khẩu lao động

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN:Phát triển thị trường sức lao động ở tỉnh Bình Dương hiện nay doc (Trang 94 - 97)

định phát triển sản xuất.

- Có chính sách khuyến khích, sẵn sàng tư vấn hỗ trợ kinh tế dân doanh về tài chính thông tin, đào tạo nhân lực…

3.2.2.2. Phát triển cơ sở hạ tầng, hợp tác quốc tế, thu hút chuyên gia, xuất khẩu lao động lao động

Cơ sở hạ tầng yếu kém cũng khiến đầu tư ít và phát triển kinh doanh chậm, dẫn tới khó khăn trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, gây ra những khó khăn trong thị trường lao động. Những điều kiện yếu kém của cơ sở hạ tầng ở vùng nông thôn nói chung và vùng sâu, vùng xa nói riêng là những rào cản thực sự đối với việc phát triển kinh tế và tiếp theo là tạo việc làm. Phát triển cơ sở hạ tầng (điện, đường, trường, chợ, hệ thống thông tin liên lạc…) để tạo điều kiện phát triển kinh tế, vừa tạo điều kiện để di chuyển lao động trên thị trường sức lao động và vừa để tạo việc làm cho người lao động.

Bình Dương là một trong những tỉnh, thành phố có hệ thống cơ sở hạ tầng phát triển, hiện nay cơ sở hạ tầng của tỉnh không ngừng được mở rộng và nâng cấp. Vì vậy, để có cơ sở hạ tầng phát triển hoàn chỉnh trong những năm tới cần phải làm tốt các vấn đề sau:

- Phát triển giao thông đường bộ theo hướng kết nối với hệ thống quốc lộ hiện đại tầm cỡ khu vực, với sân bay quốc tế và cụm cảng biển Thị Vải - Vũng Tàu và hệ thống kỹ thuật khác. Tập trung phát triển các trục giao thông đường bộ, chuẩn bị kết nối hệ thống

Metro (tàu điện ngầm) từ trung tâm thành phố Hồ Chí Minh đi Thủ Dầu Một vào sau năm 2020. Mạng lưới tỉnh lộ và huyện lộ sẽ kết nối với các trục giao thông với các đường vành đai nhằm kết nối giao thông thông suốt tới các khu, cụm công nghiệp và các vùng sản xuất chuyên canh nông nghiệp.

- Đầu tư đồng bộ nâng cấp, xây mới hệ thống cấp điện, cấp nước đáp ứng nhu cầu sản xuất và đời sống nhân dân, đặc biệt là các khu công nghiệp và đô thị tập trung.

- Phát triển ngành bưu chính viễn thông hiện đại, đồng bộ theo tiêu chuẩn kỹ thuật số hóa và tự động hóa nhằm đảm bảo thông tin thông suốt toàn tỉnh, gắn kết với Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

Ngoài ra cần ưu tiên đầu tư các công trình giáo dục, y tế, văn hóa một cách đồng bộ. Với tốc độ phát triển kinh tế như hiện nay việc đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng là tất yếu khách quan, tuy nhiên cũng cần phải có chính sách về cơ sở hạ tầng đối với lao động địa phương, đặc biệt là lao động nhập cư trong các khu công nghiệp.

Hoàn thiện và thực thi tốt chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động, trước hết là xây dựng nhà ở cho lao động nhập cư gắn với quy hoạch và kế hoạch phát triển các khu công nghiệp và thông qua các dự án, triển khai đồng bộ với các công trình cơ sở hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, hạ tầng khu dân cư. Nên bố trí các khu dân cư liền kề với các khu công nghiệp và cũng cần có sự kết hợp giữa các khu công nghiệp liền kề nhau trên một cùng địa bàn để nâng cao hiệu quả đầu tư.

Chính sách phát triển nhà ở cho lao động khu công nghiệp cần phải huy động được nhiều thành phần kinh tế tham gia với các chính sách ưu đãi đặc biệt, có sự hỗ trợ về pháp lý, thủ tục cần thiết như được thuê đất với giá rẻ hay chậm nộp thuế sử dụng đất hoặc xem xét giảm thuế VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp.

Một trong những giải pháp của tỉnh là thực hiện chính sách xã hội hóa việc xây dựng nhà ở để bán và cho thuê, thực hiện tốt các chính sách ưu đãi của Nhà nước về đầu tư nhà ở, khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia đầu tư xây dựng, giải quyết nhà ở cho các đối tượng chính sách, cho công nhân và người lao động có thu nhập thấp. UBND tỉnh tiếp tục kêu gọi và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đầu tư xây dựng khu ký túc xá để cho công nhân ở miễn phí, xây dựng nhà bán trả góp hoặc hỗ trợ người công nhân tiền thuê nhà trọ, bảo lãnh mua nhà trả góp...

Hiện nay Bình Dương có quan hệ hợp tác phát triển với nhiều vùng, tập đoàn kinh tế lớn của nhiều quốc gia. Đây là một lợi thế lớn trong quan hệ kinh tế cần được khai thác triệt để, do vậy, cần phải thực hiện tốt các biện pháp:

- Thực hiện tốt cơ chế chính sách thu hút đầu tư nước ngoài, thường xuyên cung cấp thông tin cập nhật về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương, các văn bản pháp luật mới cho các nhà đầu tư, các tổ chức quốc tế, cập nhật liên tục thông tin, dữ liệu trên trang điện tử chuyên ngành bề môi trường đầu tư, chính sách đầu tư… Ngoài ra, dựa vào các cơ quan ngoại giao để kết hợp quảng bá, kêu gọi đầu tư rất hiệu quả... Và yếu tố quan trọng nhất là cải cách thủ tục hành chính.

- Mời các tổ chức nước ngoài tham gia đào tạo và cấp chứng chỉ nghề cho người lao động làm việc ở trong và ngoài nước, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, trường, trung tâm trên địa bàn tỉnh thực hiện liên kết đào tạo với các trường dạy nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học nước ngoài. Điều này giúp lao động có thể tiếp cận làm việc phù hợp với công nghệ nước ngoài đưa vào sản xuất trong nước, đồng thời chứng chỉ nghề này cũng có thể tham gia lao động ở nước ngoài.

Trong những năm qua từ 2005 đến nay, số lượng lao động được xuất cảnh lao động nước ngoài ở Bình Dương đa số là lao động Hàn Quốc, đã xuất cảnh 45 người và đi học định hướng ở Hàn Quốc là 38 người. Hiện nay trên địa bàn tỉnh Bình Dương không có doanh nghiệp nào làm kinh doanh xuất khẩu lao động. Vì vậy, việc tuyển dụng, phổ biến cung - cầu về lao động, phát triển các thị trường lao động ở nước ngoài còn hạn chế. Do vậy, trong thời gian tới cần thực hiện:

- Tích cực tuyên truyền và quảng bá hơn nữa về các hoạt động xuất khẩu lao động, để những người trong độ tuổi lao động có thể hiểu và nắm được cụ thể tình hình về công việc phải làm khi được đi xuất khẩu lao động.

- Triển khai thực hiện quy định mới của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội về xuất khẩu lao động thị trường Hàn Quốc.

- Khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư, kinh doanh về tuyển dụng, đưa người lao động làm việc ở nước ngoài để phát triển thêm thị trường sức lao động.

Tỉnh Bình Dương cũng cần tiếp tục nghiên cứu đề ra những chính sách thu hút, đãi ngộ lao động cho phù hợp với điều kiện của tỉnh nhằm khai thác, huy động tối đa năng

lượng của mọi đối tượng. Cần có chính sách sử dụng, đãi ngộ đủ hấp dẫn những người giỏi trong nước, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài tham gia vào công

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN:Phát triển thị trường sức lao động ở tỉnh Bình Dương hiện nay doc (Trang 94 - 97)