Để thị trường sức lao động hoạt động có hiệu quả, không bị chia cắt bởi những yếu tố chính sách hành chính thì lao động phải được tự do di chuyển theo mức tiền công, tiền lương trên thị trường. Tự do di chuyển lao động và lựa chọn nghề nghiệp theo pháp luật là hướng đúng đắn và lâu dài, đảm bảo sự vận động của thị trường sức lao động, giảm mất cân đối cung - cầu lao động trong các vùng.
Vì vậy, để tạo điều kiện cho di chuyển lao động trước hết cần phải thực hiện tốt Luật cư trú có hiệu lực từ 01/07/2007, để người lao động không còn bị ngăn cách bởi điều kiện quản lý hành chính. Đồng thời tiến hành sắp xếp tổ chức và thi tuyển một số vị trí, chức danh công việc một cách tự do, lao động nào đủ đáp ứng điều kiện thì đảm nhận công việc ở vị trí đó.
Trong thời gian tới tỉnh Bình Dương cần tạo điều kiện cho người lao động, nhất là lao động đã qua đào tạo được tự do chuyển đổi nơi công tác khi cần thiết, tạo ra môi
trường thông thoáng trong chuyển dịch cung lao động. Đối với lao động phổ thông, Tỉnh cần khuyến khích hỗ trợ vốn, có thể nợ học phí học nghề cho đến khi tìm được việc làm, hỗ trợ phát triển các ngành nghề thu hút và sử dụng nhiều lao động tại chỗ, qua đó làm giảm sức ép về phí cung lao động trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời cũng cần có chính sách thu hút các du học sinh, các sinh viên tài năng… cùng với một chiến lược quản lý nhân sự chặt chẽ là giải pháp tốt nhất để làm hạn chế thiếu hụt lao động chất lượng cao của tỉnh Bình Dương trong thời gian tới.