1.3.2.1. Một số kinh nghiệm thu hút và phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hồ Chí Minh thành phố Hồ Chí Minh
Thành phố Hồ Chí Minh là đầu tàu về kinh tế của đất nớc, là địa phơng đi đầu trong cả nớc về tốc độ phát triển kinh tế, do đó nhu cầu về phát triển NNL rất lớn, trong những năm qua, thành phố luôn dẫn đầu cả nớc về chính sách thu hút nhân tài, thu hút LLLĐ có trình độ cao phục vụ cho sự nghiệp phát triển KT-XH của thành phố.
Thành phố đã thực hiện chính sách chiêu hiền đãi sĩ trong việc thu hút ngời tài nh: Ban hành quy định về một số chính sách đặc biệt đối với ngời có trình độ
cao, chuyên gia giỏi làm việc trên địa bàn, tuyển dụng, bố trí, sử dụng không phân biệt quốc tịch, tôn giáo, hộ khẩu; trả lơng đúng với tài năng và trình độ, đợc u tiên đề bạt vào những chức vụ quan trọng trong đơn vị doanh nghiệp từ cấp trởng phòng, ban trở lên; Ngời cha có nhà ở đợc u tiên giải quyết mua nhà ở khu chung c và có chính sách miễn, giảm; những ngời ở xa thành phố đợc bố trí nơi ở không phải trả tiền thuê; bố trí phơng tiện đi lại thuận tiện; đợc chọn trờng cho con đi học; những ngời phải nuôi dỡng cha mẹ già yếu đợc trợ cấp hằng tháng. Vì vậy, thành phố đã thu hút đợc đông đảo những ngời có trình độ cao, các chuyên gia, các nhà khoa học từ các địa phơng khác về phục vụ.
Thành phố đã thực hiện tốt chủ trơng xã hội hoá, đa dạng hoá công tác phát triển NNL, đáp ứng yêu cầu về NNL cho đại bộ phận doanh nghiệp trên địa bàn và các tỉnh trong vùng KTTĐ khu vực phía nam. Các nguồn lực đầu t ngoài ngân sách cho công tác phát triển NNL - đào tạo nghề rất lớn, đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong công tác đào tạo nghề.
Mô hình doanh nghiệp tham gia đầu t cơ sở vật chất cho nhà trờng đợc các trờng đại học, cao đẳng và dạy nghề trên địa bàn xúc tiến rất mạnh. Hình thức liên kết đào tạo, kèm cặp, dạy nghề và GQVL tại doanh nghiệp đã đợc các doanh nghiệp ở thành phố thực hiện tơng đối tốt, vì vậy đã đáp ứng nhanh nhu cầu lao động cả về số lợng và chất lợng cho các KCN, khu chế xuất của thành phố.
Thành phố đã lập “sàn giao dịch việc làm”, thiết lập hệ thống thông tin thị trờng lao động rất chuyên nghiệp nhằm cung cấp thông tin về thị trờng lao động thờng xuyên cho đối tợng có nhu cầu, tạo điều kiện cho ngời lao động tìm kiếm việc làm phù hợp với ngành nghề đào tạo.