- Học chuyên môn nghiệp vụ
2. Công nghiệp-xây
3.1.1.2. Dự báo về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc
- Vĩnh Phúc là tỉnh thuộc nhóm có mức sinh tơng đối thấp, dự báo đến năm 2020 tỷ lệ sinh còn dới 13,5%o/năm, tỷ lệ phát triển dân số còn dới 9,5%o. Quy mô dân số dự báo đến năm 2010 là 1.032 nghìn ngời, đến năm 2015 là: 1.072 nghìn ngời và đến năm 2020 là 1.110 ngời, bình quân mỗi năm tăng 8-8,5 nghìn ngời.
Số trẻ em từ 0-14 tuổi giảm cả về tỷ trọng và số tuyệt đối, năm 2008 là 229,5 nghìn ngời chiếm 22,6% dân số, đến năm 2010 là 212 nghìn ngời chiếm 20,5% dân số và đến năm 2020 còn 195 nghìn ngời chiếm 17,5% dân số.
Dân số trong độ tuổi lao động từ năm 2008 đến năm 2015 tiếp tục tăng nhng mức tăng thấp hơn giai đoạn từ năm 2000 đến năm 2008 và từ năm 2016 đến năm 2020 bắt đầu có xu hớng giảm. Dự báo đến năm 2010, dân số trong độ tuổi lao động là 716 nghìn ngời chiếm 69,4% dân số, đến năm 2015 là 730 nghìn ngời chiếm 68,1% dân số và đến năm 2020 là 712 nghìn ngời chiếm 64,1% dân số. Đi kèm với sự tăng, giảm số ngời trong độ tuổi lao động, lực l- ợng lao động cũng sẽ tăng với tốc độ 0,85%/năm trong thời kỳ 2008-2015 và giảm 0,5%/năm thời kỳ 2016-2020.
- Lực lợng lao động trẻ từ 15-35 tuổi dự kiến tăng từ 375 nghìn ngời năm 2008 chiếm 54,5% dân số trong độ tuổi lao động lên 390 nghìn ngời chiếm 53,4% vào năm 2015 và giảm còn 368 nghìn ngời chiếm 51,7% dân số trong độ tuổi lao động vào năm 2020 [38].
Nh vậy, trừ số lao động tàn tật, mất sức lao động, trong những năm tới, mỗi năm tỉnh cần GQVL cho khoảng 20-22 nghìn lao động, ngoài ra còn phải GQVL cho lao động tại những vùng dành đất phát triển công nghiệp- dịch vụ, lao động dôi d do tăng năng suất lao động, do áp dụng KHCN, cải tiến phơng pháp quản lý.
Sự thay đổi cơ cấu dân số từ nay đến năm 2020 có những mặt thuận lợi là cung cấp sức lao động dồi dào, nhng cũng đặt ra những yêu cầu lớn về công tác đào tạo và sử dụng NNL, nhất là trong điều kiện hiện nay của tỉnh diện tích đất canh tác trong nông nghiệp ngày càng giảm.