C. Kỳ vọng đối với vai trị xã hộ
B. Phân loại tổ chức xã hộ
Các nhóm quyền uy: là những nhóm có cấu trúc lỏng lẻo, kém bền vững do
thủ lĩnh ñầy quyền uy lãnh ñạọ Thủ lĩnh được coi có năng lực siêu nhân, khác thường, được mọi thành viên tơn sùng. Nhóm quyền uy dễ bị biến ñổi và bị phụ thuộc vào thủ lĩnh của nhóm. Mọi quyền lực thuộc về thủ lĩnh. Vị thế, vai trò của các thành viên khơng được xác lập theo những quy tắc khách quan. Người thân cận với thủ lĩnh có cơ hội đảm nhiệm trọng trách quan trọng hơn. Sự ràng buộc giữa thủ lĩnh và thành viên là sự ràng buộc cá nhân không theo quy tắc hay luật pháp nàọ Thủ lĩnh khơng thích ai có thể cách chức người đó.
Nhóm quyền uy là một dạng tổ chức sơ khaị Trong quá trình phát triển, các nhóm này chuyển thành các dạng như tổ chức xã hộị
Hiệp hội tự nguyện:
Các hiệp hội tự nguyện rất phổ biến trên toàn thế giới và trong mỗi quốc giạ Nó có thể là các hiệp hội tổ chức tôn giáo, các hiệp hội nghề nghiệp, hội từ thiện, hay các hiệp hội tổ chức đặc thù như: hội kế hoạch hố gia đình, hội làm vườn...
Các hiệp hội tự nguyện có 3 đặc điểm chính sau đây:
- Chúng được lập ra vì những lợi ích và nhu cầu của bản thân các thành viên. - Việc đăng ký vào hội là hồn tồn tự nguyện, khơng có những tiêu chuẩn khắt khe về việc gia nhập hộị Mọi người đều có thể xin gia nhập hoặc ra khỏi tổ chức hiệp hộị
- Các hiệp hội, tổ chức tự nguyện khơng liên quan nhiều hay nói cách khác khơng có liên hệ trực thuộc với các cơ quan chính quyền từ cấp địa phương đến cấp trung ương. Tức là cấp chính quyền khơng can thiệp vào các tổ chức tự nguyện.
Các hiệp hội, tổ chức tự nguyện hoạt ñộng dựa vào những thành viên làm không hưởng lương. Chúng thiếu một cơ cấu chắc chắn hoặc một hệ thống quyền lực cưỡng bức. Có lẽ chính từ tính chất tự nguyện, một hệ thống hành động khơng bị ràng buộc chặt chẽ mà cá hiệp hội, tổ chức tự nguyện này thường thu hút ñược khá đơng thành viên tham giạ Cũng chính vì vậy mà các hiệp hội, tổ chức này thường có những khả năng tạo ra những nguồn kinh phí khá lớn nhờ sự qun góp, đóng góp, kêu gọi, tài trợ....
Tổ chức khu biệt:
Các tổ chức khu biệt là một dạng tổ chức xã hội nằm trên cực ñối lập so với các hiệp hội, tổ chức tự nguyện. Tổ chức khu biệt ñược lập ra ñể ñáp ứng phục vụ cho lợi những lợi ích của nhà nước, của tôn giáo hay những cơ quan khác, tức là của xã hội nói chung.
Theo Goffman (1961), tổ chức khu biệt có thể chia thành 4 loại sau:
- Các tổ chức dành cho những người mà họ khơng thể tự chăm sóc được cho bản thân như những người già cả, mù lồ, bệnh tật.. ví dụ như nhà thương điên, nhà dưỡng lãọ..
- Các tổ chức ñược lập ra ñể giam giữ, cách ly những phần tử bị coi là nguy hiểm cho xã hội theo các ñiều luật và quy ñịnh pháp lý của nhà nước và xã hội như là sự ñe doạ an ninh cá nhân hay quốc gia về mặt tài sản, tính mạng... Những tổ chức này là nhà tù, trại cải tạo, trường giáo dục…
- Các tổ chức ñược lập ra ñể thực hiện những nhiệm vụ ñặc biệt cho xã hội như bảo vệ tổ quốc, huấn luyện, dạy học.. Ví dụ như doanh trại quân sự, những pháo ñài quân sự...
- Dạng tổ chức khu biệt ñược lập ra ñể thu hút những người thích tự mình rút khỏi đời sống xã hội - thường là lý do tơn giáọ Họ có thể tự mình nhập vào những tổ chức nàỵ Nhưng khi đã nhập vào thì họ lại bị chi phối mạnh mẽ của những quy tắc, luật lệ của tổ chức, ví dụ như các nhà dòng, tu viện...
Tổ chức quan liêu: Những hiệp hội tự nguyện và tổ chức khu biệt là hai dạng
nằm trên hai cực ñối lập nhau của tổ chứcTrong xã hội có nhiều tổ chức xã hội thuộc một dạng khác là tổ chức quan liêụ Tổ chức quan liêu là tổ chức mà hoạt ñộng của nó được phân chia thành các vai trị, các vai trị này được xác định bởi những quy tắc, thủ tục và ñược sắp xếp vào một thứ bậc quyền lực. Tổ chức quan liêu có ý nghĩa quan trọng ñặc biệt trong xã hội hiện ñạị
So sánh nhóm có quy mơ nhỏ với các tổ chức chính thức21
Nhóm có quy mơ nhỏ Tổ chức chính thức
Hoạt động Các thành viên thường có những cơng việc giống nhau
Các thành viên thường làm những công việc khác nhau và chun mơn hóa cao Thứ bậc Khơng có hay khơng được quy
định chính thức
Xác định rõ, tương ứng với chức vụ
21
Chuẩn mực Thực hiện khơng chính thức những chuẩn mực tổng quát Xác ñịnh rõ bởi những quy ñịnh và luật lệ Tiêu chí chọn các thành viên
Thường dựa trên tình cảm cá nhân hay dựa trên quan hệ thân thuộc
Dựa trên kỹ năng chuyên môn nhằm thực hiện những cơng việc được chỉ định Quan hệ Thay ñổi, ñiển hình sơ cấp Điển hình thứ cấp
Truyền thơng Diện đối diện Thường chính thức và bằng
văn bản
Tiêu ñiểm Hướng về con người Hướng về công việc
4.1.2.5. Thiết chế xã hội Ạ Khái niệm Ạ Khái niệm
Thiết chế xã hội là một khái niệm quan trọng và ñược sử dụng rộng rãi trong các tài liệu xã hội học. Tuy vậy, cũng giống như nhiều khái niệm khác của xã hội học, nội hàm của thiết chế xã hội cũng chưa ñược xác ñịnh một cách rõ ràng. Sự nhầm lẫn phổ biến là ñồng nhất thiết chế xã hội với các tổ chức xã hội, nhóm xã hộị
Chúng ta đã biết rằng, nhóm xã hội hay tổ chức xã hội là một tập hợp người ñược liên kết với nhau bởi các quan hệ xã hộị Các quan hệ xã hội được hình thành từ những tương tác thường xuyên, ổn định, lâu dài, có định hướng. Trong q trình tương tác này, các khuôn mẫu hành vi, vai trị được thiết kế hóa, biến thành các thiết chế. Như vậy, các nhóm, các tổ chức xã hội chỉ là những tập hợp người thực hiện các thiết chế mà thôi chứ không phải là các thiết chế.
Các thiết chế xã hội khơng bao giờ có "thành viên" (members), nhưng chúng lại ln ln có những người thực thi (followers). Đây là một sự phân biệt hết sức quan trọng, vì có nắm rõ được sự phân biệt này thì chúng ta mới hiểu được thế nào là thiết chế. Ta lấy một thí dụ minh hoạ : một tôn giáo không phải là một tập hợp người, nhưng đó là một hệ thống các tín lý, niềm tin, nghi lễ. Cịn một giáo hội mới chính là một tập hợp người chấp nhận niềm tin và tuân thủ theo các nghi thức của tơn giáo ấỵ Khi nào khơng cịn tín đồ nào tin theo nữa, thì tơn giáo ấy sẽ diệt vong.
Cũng tương tự như chúng ta phải phân biệt giữa trị chơi bóng đá và một đội bóng đá. Trị chơi bóng đá là một tập hợp các luật lệ, qui tắc, kỹ thuật và thủ thuật. Trị chơi bóng đá khơng thể khơng có cầu thủ bước ra sân thi ñấu ; nhưng cầu thủ bóng đá khơng phải là trị chơi bóng đá, họ chỉ là một nhóm người tham gia chơi trị nàỵ
Thiết chế là một hệ thống các quan hệ xã hội trong đó người ta cùng theo ñuổi một số giá trị chung và cùng tuân theo những qui tắc nhất ñịnh chung trong ứng xử. Trong định nghĩa này, nói đến "hệ thống các quan hệ xã hội" chính là nói
đến hệ thống các vị thế và vai trị. Chẳng hạn khi nói tới thiết chế gia đình, chúng ta hiểu rằng đó là một hệ thống các vị thế và vai trò bao gồm chồng, vợ, cha, mẹ, con, ơng bà..., trong đó mọi người đều chia sẻ những giá trị như tình u, tình mẫu tử, lịng hiếu thảọ.., và mọi người ñều chấp nhận những qui tắc ứng xử như chăm sóc con cái, vâng lời cha mẹ, lo việc nội trợ,...
Người ta thường phân biệt năm loại thiết chế xã hội cơ bản sau ñâỵ (1) Các thiết chế kinh tế, mang chức năng sản xuất và phân phối các sản phẩm và dịch vụ. (2) Các thiết chế chính trị, điều tiết việc nắm giữ và sử dụng quyền lực. (3) Những thiết chế gia đình, liên quan đến hơn nhân, gia đình, họ hàng thân tộc, và q trình xã hội hóa trẻ em. (4) Thiết chế giáo dục. Và (5) các thiết chế văn hóa, liên quan đến các hoạt động văn hóa, tơn giáo, khoa học, nghệ thuật.