tới việc phát triển loại hình kiểm toán này. Chẳng hạn, SAV luôn thận trọng khi đưa ra các ý kiến nếu chưa có đủ cơ sở pháp lý, thiếu số liệu định lượng và tiêu chuẩn so sánh sẵn có và duy nhất cho việc đánh giá tính kinh tế, hiệu lực và hiệu quả. Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc thừa nhận những hạn chế về nhân sự, năng lực, thời gian, kinh nghiệm của KTV và e ngại những phản ứng đến từ đơn vị được kiểm toán. Phản ứng từ đơn vị được kiểm toán cũng xuất phát từ việc nhận thức chưa đầy đủ về những ý kiến đánh giá tính kinh tế, hiệu quả và hữu hiệu và thường đặt nhiều quan tâm hơn đến những ý kiến đánh giá việc không tuân thủ pháp luật.
- Lãnh đạo trong SAV chưa hoàn thành vai trò của mình như truyền đạt tầm nhìn về mục đích và mong muốn cần phải triển khai kiểm toán hoạt động hoặc đặt ra những yêu cầu và xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể đã cản trở phần nào sự phát triển của kiểm toán hoạt động.
4.3. Tổng hợp các nhân tố ảnh hưởng đến việc hình thành và phát triển kiểm toán hoạt động kiểm toán hoạt động
- Kết quả phỏng vấn sâu chuyên gia, xác định được 27 nhân tố có ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển kiểm toán hoạt động, trong đó có 1 nhân tố chưa được ghi nhận từ các nghiên cứu trước.
- Có 02 nhân tố bổ sung thêm từ nghiên cứu trước chưa được chỉ ra từ kết quả phỏng vấn sâu chuyên gia;
- Có 04 nhân tố chỉ khả năng phát triển kiểm toán hoạt động được khám phá qua khảo sát tình huống kiểm toán liên quan đến nhận thức, quan điểm, thái độ và mức độ quan tâm của KTV và lãnh đạo trong SAV.
Tổng cộng sẽ có 33 nhân tố sẽ được định danh phù hợp với lý thuyết kiểm toán hoạt động làm cơ sở xây dựng các câu hỏi khảo sát (thang đo) trong bước nghiên cứu định lượng.
Bảng câu hỏi khảo sát được thiết kế sử dụng phỏng vấn trong bước nghiên