NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
* Khái niệm nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao
• Khái niệm nguồn nhân lực
Có nhiều quan niệm khác nhau về nguồn nhân lực, chẳng hạn, Ngân hàng Thế giới (World Bank) cho rằng: "Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ tiềm năng về vốn con người bao gồm: thể lực, trí lực, tâm lực mà mỗi cá nhân sở hữu". Tổ chức Liên Hiệp Quốc (UNESCO) thì cho rằng: Nguồn nhân lực là tất cả những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo của con người có quan hệ tới sự phát triển của mỗi cá nhân và đất nước.
TS. Đoàn Văn Khái cho rằng: "Nguồn nhân lực là khái niệm dùng chỉ số dân, cơ cấu dân số và nhất là chất lượng con người với tất cả các đặc điểm và sức mạnh của nó trong sự phát triển xã hội" [57, tr.62].
Như vậy, do nhiều cách tiếp cận khác nhau nên đã có nhiều quan niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, có thể thấy, điểm thống nhất của các cách tiếp cận đó là: nguồn nhân lực là tổng thể những tiềm năng và năng lực của con người được huy động vào trong quá trình lao động sản xuất và phát triển của một quốc gia hay một địa phương.
Luận án quan niệm rằng, nguồn nhân lực là lực lượng lao động xã hội của một quốc gia, của địa phương bao gồm những năng lực thể chất, tinh thần, trình độ tri thức, năng lực thực tế, kỹ năng nghề nghiệp, phẩm chất đạo đức, tác phong lao động của những người trong độ tuổi lao động đang làm việc hoặc đang thất nghiệp nhưng đang tích cực tìm việc làm.