III. Quy định của pháp luật hiện hành về trường hợp học nghề để làm việc cho doanh nghiệp
2) Các loại thời giờ nghỉ ngơ
- TG nghỉ ngơi giữa ca, chuyển ca (Đ111 + 109 BLLĐ) - nghỉ hàng tuần (Đ111 BLLĐ)
- nghỉ lễ, nghỉ tết (Điều 112 BLLĐ) - nghỉ hằng năm (Điều 113 + 114 BLLĐ) - nghỉ vì việc riêng (Điều 115 BLLĐ)
- Nghỉ theo thỏa thuận: Pháp luật tôn trọng nguyên tắc tự do thỏa thuận của các bên, đảm bảo quan hệ diễn ra hài hòa bằng việc cho phép các bên được tự do thỏa thuận thời giờ nghỉ theo nhu cầu và phù hợp với điều kiện của các bên.
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG1. Khái niệm 1. Khái niệm
- Dưới góc độ như kinh tế, xã hội, an toàn lao động, vệ sinh lao động là tập hợp các biện pháp nhằm phòng chống tác động của các yêu tố nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại từ đó thiết lập môi trường lao động an toàn, vệ sinh bảo vệ tính mạng, sức khoẻ và tôn trọng nhân cách của NLĐ.
- Dưới góc độ pháp lý, an toàn lao động và vệ sinh lao động là những chế định của luật lao động, bao gồm những quy phạm pháp luật quy định các biện pháp phòng chống và khắc phục tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại trong môi trường lao động nhằm đảm bảo tính mạng, sức
khoẻ cho NLĐ. Cụ thể hơn nữa, tại Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định: “An toàn lao động là gia pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy ra thương tật, tứ vong đối với con người trong quá trình lao động”, và “về anh lao động là gì a pháp phòng chống tác động của yếu tố có họa, gây bệnh tật, làm suy giảm sức khoẻ cho con người trong quả thình lao động”.