BHXH thành phố Hải Phòng luôn xem con người là nguồn tài nguyên quan trọng nhất. Đơn vị luôn khuyến khích tinh thần viên chức thông qua môi trường làm việc thân thiện, mỗi viên chức làm việc tại BHXH thành phố Hải Phòng đều tự ý thức được vai trò quan trọng của mình trong việc xây dựng, phát triển một môi trường tận tâm, hiệu quả. Lãnh đạo đơn vị rất chú trọng đến việc phát triển người tài, những người thực sự có năng lực. Chính quan điểm trọng dụng người tài của lãnh đạo BHXH thành phố Hải Phòng có tác dụng động viên mạnh mẽ viên chức phấn đấu hết mình trong công việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cá nhân. Cơ quan cũng rất chú trọng đào tạo kiến thức cũng như phát triển khả năng, kinh nghiệm của từng viên chức. Chính sách đào tạo được cập nhật liên tục nhằm thỏa mãn những mong mỏi của tập thể lao động, sao cho hiệu quả công việc luôn đạt
mức cao nhất trong khả năng, gồm các hình thức đào tạo tại chỗ như: các buổi sinh hoạt chuyên đề, tập huấn. Các hình thức cử CCVC tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài như: các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, các lớp học kỹ năng quản lý; đồng thời tạo điều kiện cho CCVC tham gia các chương trình đào tạo sau đại học trong và ngoài nước. Ngoài ra, BHXH thành phố Hải Phòng còn duy trì các phong trào thể thao ngoài giờ làm việc, các câu lạc bộ bóng bàn, cầu lông, tennis hoạt động sôi nổi hàng tuần. Những hoạt động thể thao này giúp cho viên chức được rèn luyện sức khỏe, tạo ra môi trường giao lưu, làm gia tăng sự gắn bó, đoàn kết giữa các viên chức trong cơ quan.