- Cần quan tâm triển khai việc thường xuyên luân chuyển cán bộ có thời hạn theo danh mục các chức danh, tạo cơ hội cho NLĐ thực hiện được nhiều công việc
c. Cơ cấu lao động theo trình độ
2.3.2.1. Mục tiêu và chiến lược phát triển của BHXH Kiên Giang
Trong những năm gần đây, ngành BHXH đang ngày càng phát huy được vai trò của mình trong công tác đảm bảo chính sách an sinh xã hội. Thực hiện mục tiêu chung của Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2020 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1215/QĐ-TTg ngày 23/07/2013, xác định mục tiêu quan trọng: “Phát triển ngành BHXH Việt Nam theo hướng hiện đại, đảm bảo đủ năng lực và điều kiện để nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ và tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc
tế”. BHXH Kiên Giang đã có những định hướng chiến lược phát triển
cụ thể như sau:
- Phấn đấu hoàn thiện công cuộc xây dựng ngành BHXH hiện đại, chuyên nghiệp, hướng tới sự hài lòng của người dân; góp phần chuyển đổi nhận thức từ hành chính sang tư thế sẵn sàng phục vụ người dân.
- Đổi mới công tác tuyên truyền cả về nội dung và hình thức theo hướng chuyên nghiệp; tập trung vào nhóm đối tượng là người tham gia BHXH tự nguyện, người tham gia BHYT theo hộ gia đình và NLĐ làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, báo chí… giúp doanh nghiệp và người dân, hiểu rõ được quyền và nghĩa vụ khi tham gia BHXH, BHYT.
- Tiếp tục hoàn thiện, cập nhật bổ sung dữ liệu hộ gia đình, bổ sung kịp thời dữ liệu phát sinh mới, dữ liệu tập trung của Ngành; hoàn thành việc trả sổ BHXH cho NLĐ theo quy định của Luật BHXH năm 2014.
- Tiếp tục đổi mới phương thức phục vụ; phương thức thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình; chi trả các chế độ BHXH, BHtn qua tổ chức dịch vụ công ích của Nhà nước nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp và thuận lợi cho người dân; giải quyết, chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người tham gia.
- Đẩy mạnh công tác phát triển, mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT; nâng cao số lượng, chất lượng hoạt động của mạng lưới đại lý thu.
- Tăng cường công tác kiểm tra, hạn chế tình trạng nợ đọng, trục lợi quỹ BHXH, BHYT.
- Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghiệp vụ; nâng cao năng lực đội ngũ CCVC bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới, qua đó bảo đảm tích cực quyền lợi cho người tham gia.