trong thực hiện nhiệm vụ
Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, để hoàn thành trách nhiệm được giao, mỗi công chức phải có mối liên hệ chặt chẽ, có tinh thần tương thân, tương ái với
đồng nghiệp trong thực hành công vụ. Người cho rằng, hoạt động công vụ là khó khăn, vất vả, thực hiện một khối lượng lớn công việc nhằm giải quyết các vấn đề của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Do đó, để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, mỗi công chức cần có mối liên hệ mật thiết với tổ chức, với đồng chí, đồng đội xung quanh mình. Hồ Chí Minh khẳng định:
Ai cũng biết hiện nay chúng ta có hai lớp cán bộ, cán bộ kháng chiến và cán bộ khác. Nhưng chúng ta phải biết rằng nay hai lớp ấy đều là cán bộ của chính quyền nhân dân, tức là như anh em một nhà. Cho nên chúng ta cần phải xóa bỏ hết thành kiến, cần phải thật thà đoàn kết với nhau, giúp đỡ lẫn nhau để cùng tiến bộ, để cùng phục vụ nhân dân [87, tr.144].
Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, công chức của Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa sinh ra và phát triển trong bối cảnh đặc thù khi đất nước đang bị kẻ thù xâm lược, do đó để hoàn thành được nhiệm vụ vẻ vang của mình mỗi công chức cần xóa bỏ thành kiến, không được ghen ghét, ganh đua thiếu lành mạnh; tránh biểu hiện xem mình là công thần có công với cách mạng nên mọi người xung quanh phải phục tùng mình. Bên cạnh đó, Người yêu cầu mọi công chức phải thật thà đoàn kết, đoàn kết một cách chân thành, cởi mở. Người kịch liệt phê phán sự đoàn kết giả tạo, bề ngoài thì tỏ ra đoàn kết, nhưng bên trong mâu thuẫn, chống phá lẫn nhau. Trên cơ sở việc lên án đó, Người đòi hỏi mỗi công chức cần yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, cũng như trong cuộc sống đời thường, hỗ trợ, bảo ban nhau cùng hoàn thành mọi công việc được giao, xứng đáng là những công bộc của nhân dân.
Theo Người, đoàn kết không phải là bao che khuyết điểm cho nhau mà phải nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Là người đứng đầu Chính phủ, Hồ Chí Minh luôn yêu cầu mỗi công chức từ Trung ương tới các địa phương nhận thức rõ nội hàm của đoàn kết, không đánh đồng giữa đoàn kết với bao che sai lầm của nhau. Người nhắc nhở:
Có đồng chí đáng phải trừng phạt, nhưng vì cảm tình nể nang chỉ phê bình, cảnh cáo qua loa cho xong chuyện. Thậm chí còn có nơi che đậy cho nhau, tha thứ lẫn nhau, lừa dối cấp trên, giấu giếm đoàn thể. Thi hành kỷ luật như vậy làm cho các đồng chí không những không biết sửa lỗi mình mà còn khinh thường kỷ luật... [83, tr.89-90].