đến luận án
Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án ở trên cho thấy, nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, cũng như sự vận dụng vào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam các tác giả đề cập đến các vấn đề sau:
Các nhà nghiên cứu về cơ bản đều thống nhất tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ công chức là một nội dung quan trọng trong hệ thống tư tưởng của Người. Tư tưởng đó được hình thành và phát triển trong những điều kiện lịch sử xã hội Việt Nam sau Cách mạng Tháng Tám năm 1945; qua thực tiễn hoạt động của Hồ Chí Minh.
Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ công chức được các tác giả đề cập đến xoay quanh nhiều vấn đề. Một số tác giả nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về vai trò của đội ngũ công chức và đều thống nhất Hồ Chí Minh luôn coi nhân tố công chức có vai trò trên nhiều khía cạnh, từ việc hình thành nên các chủ trương, chính sách, văn bản, đến việc tổ chức thực hiện các hoạt động công vụ, đặc biệt nhấn mạnh xây dựng đội ngũ công chức đóng vai trò quyết định tới việc xây dựng thành công Nhà nước Pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Có tác giả nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức công vụ, về tiêu chuẩn chung của cán bộ, công chức đều thống nhất gồm các tiêu chuẩn: cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; phải có
tinh thần trách nhiệm cao với công việc; chấp hành nghiêm kỷ luật và có tinh thần sáng tạo trong thi hành công vụ; có ý chí cầu tiến bộ, luôn luôn phấn đấu trong công việc; có tinh thần thân ái, hợp tác với đồng nghiệp trong thực hiện công việc. Có một số tác giả nghiên cứu từng nội dung riêng biệt trong tư tưởng Hồ Chí Minh về quy trình xây dựng đội ngũ công chức như: tuyển chọn và đào tạo công chức nhà nước; hoặc về bố trí, sử dụng công chức nhà nước; cũng có tác giả bàn về tinh giản biên chế; hoặc bàn về khen thưởng, kỷ luật công chức.
Phân tích giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các tác giả đã thống nhất và khẳng định, Hồ Chí Minh là người đặt nền móng sáng lập và xây dựng đội ngũ công chức Việt Nam. Ở các góc độ khác nhau, các nhà nghiên cứu đã chỉ ra những giá trị lý luận và thực tiễn của tư tưởng trên. Các tác giả đều có nhận định chung rằng, tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đóng góp quan trọng làm nền tảng tư tưởng cho Đảng, Nhà nước ta trong quá trình xây dựng Nhà nước Pháp quyền; có giá trị trong xây dựng xã hội mới, trong sự nghiệp kháng chiến, kiến quốc; giá trị trong giai đoạn hiện nay khi mà chúng ta đang đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng Chính phủ kiến tạo.
Phân tích việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công chức vào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở hiện nay các tác giả đều thống nhất coi đây là yêu cầu cấp thiết hiện nay. Đồng thời, cũng đánh giá thực trạng việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh bao gồm cả ưu điểm và hạn chế. Các nhà nghiên cứu cũng đã đề xuất được một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh.