Trên cơ sở thành quả của các nhà nghiên cứu đã có, tác giả luận án tiếp tục nghiên cứu nội dung xây dựng đội ngũ công chức ở nước ta hiện nay hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh với những vấn đề sau:
Một là, mặc dù giới nghiên cứu đều khẳng định tư tưởng Hồ Chí Minh về công chức và xây dựng đội ngũ công chức là một nội dung quan trọng trong tư tưởng Hồ Chí Minh, song rất ít nhà nghiên cứu đưa ra được hệ thống các khái
niệm liên quan và khái niệm trung tâm tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ công chức. Vì vậy, đòi hỏi luận án cần nêu chính xác, đầy đủ các khái niệm như: cán bộ, công chức, công chức nhà nước, tư tưởng Hồ Chí Minh về công chức, tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ công chức, làm cơ sở cho việc nghiên cứu đúng định hướng và toàn diện các nội dung trong luận án.
Hai là, dù đã đề cập và luận giải ở nhiều mức độ khác nhau, song chưa có công trình nào nghiên cứu một cách toàn diện tư tưởng Hồ Chí Minh với tư cách là hệ thống quan điểm của Người về nội dung xây dựng đội ngũ công chức, cũng như đánh giá, phân tích một cách có chiều sâu từng luận điểm trong tư tưởng trên. Chủ yếu các tác giả nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về nội dung xây dựng cán bộ, công chức, có tác giả nghiên cứu độc lập về nội dung xây dựng công chức, song các nghiên cứu còn mang tính chất sơ sài, đơn điệu. Vì vậy, luận án cần tiếp tục luận giải làm rõ nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ công chức như một chỉnh thể thống nhất, trọn vẹn với các nội dung như: về vị trí, vai trò của đội ngũ công chức Việt Nam với sự nghiệp cách mạng; về tiêu chuẩn đội ngũ công chức; về quy trình xây dựng đội ngũ công chức; về phương pháp xây dựng đội ngũ công chức.
Ba là, nghiên cứu làm rõ giá trị tư tưởng Hồ Chí Minh về công chức và xây dựng đội ngũ công chức nhằm vận dụng cho sát trong giai đoạn hiện nay là nhiệm vụ nặng nề đòi hỏi luận án phải tập trung luận giải. Luận án cần chỉ rõ những điểm mà Hồ Chí Minh đã tiếp thu, kết tinh, phát triển sáng tạo quan điểm về xây dựng đội ngũ công chức so với chủ nghĩa Mác - Lênin. Giá trị của tư tưởng đó với thời đại mà đương thời Người còn sống, cũng như giai đoạn hiện nay. Từ đó, gợi mở một số vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu để vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong xây dựng đội ngũ công chức nhà nước ở Việt Nam hiện nay.
Bốn là, do chưa có nhiều tác giả nghiên cứu việc xây dựng đội ngũ công chức nhà nước ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh nên nhiệm vụ rất quan trọng của luận án là nghiên cứu làm rõ sự vận dụng trong giai đoạn hiện nay. Luận án cần làm rõ các nhân tố tác động tới việc xây dựng đội ngũ công
chức nhà nước ở nước ta hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Đánh giá thực trạng ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Xác định những mâu thuẫn đặt ra cần giải quyết trong quá trình xây dựng. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp xây dựng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhà nước ở Việt Nam theo tư tưởng của Người.
Tiểu kết chương 1
Trên cơ sở kế thừa thành tựu từ những công trình nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công chức, những công trình nghiên cứu sự vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công chức, tác giả chọn vấn đề này để nghiên cứu. Qua nghiên cứu, tác giả nhận thấy, mặc dù đã có một số công trình nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công chức, cũng như sự vận dụng tư tưởng đó vào xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay, song chưa có một công trình tổng thể, nghiên cứu một cách trọn vẹn tư tưởng Hồ Chí Minh về công chức và sự vận dụng trong xây dựng đội ngũ công chức nhà nước hiện nay. Do đó, luận án là công trình nghiên cứu độc lập, không trùng lặp với các công trình đã nghiệm thu, công bố.
Những công trình nghiên cứu đã nêu trên là nguồn tài liệu quan trọng để nghiên cứu sinh tiếp thu, kế thừa phục vụ cho việc nghiên cứu, hoàn thành luận án. Nghiên cứu một cách có hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh về công chức và sự vận dụng trong giai đoạn hiện nay, tác giả hy vọng luận án sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức nhà nước ở Việt Nam hiện nay theo yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền, Chính phủ kiến tạo, trong sạch, liêm chính vì nhân dân phục vụ nhằm góp phần quan trọng vào sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Chương 2